[기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가

소통이 공개적으로 잘 되고 있는가?
(2) 상사와 부하직원들은 상호의사소통을 잘하고 있는가?
(3) 상사는 부하의 반대의견도 귀담아 들어주는가?
(4) 상사는 부하의 정직성을 묵살하지 않는가?
(5) 각 부서는 가족끼리 서로 위하는 것처럼 서로 위하는 분위기인가?
(6) 임직원 모두는 소비성 지출접대비를 절감하는 노력을 가지고 있는가?
(7) 임직원은 소비자의 피해불안을 해소하기 위한 노력을 하고 있는가?
(8) 산업평화적 노사관계 안정을 위해서 노력하고 있는가?
(9) 회사는 종업원의 건강과 복지를 깊이 생각하고 있는가?
(10) 회사는 고객과 지역주민들에게 좋은 이웃이 되었는가?

4) 기업윤리의 집행책임평가

(1) 지도력 평가

1> 근래에 사장이나 전무, 상무, 이사가 기업윤리에 관해서 공개석상에서 말한 적이 있는가?
2> 위 내용을 서면으로 전직원들에게 공지하였는가?

(2) 권한위임 평가

1> 소속부장이 소속사원에게 기업윤리 행동준칙을 설명한 적이 있는가?
2> 소속직원들이 상사에게 편재의 소속경영활동에 대하여 윤리적 문제가 있다는 것을 말할 수 있는가?
3> 커뮤니케이션 평가
4> 소속직원들은 매년 종업원 행동강령에 서명하고 있는가?
5> 윤리문제를 알리기 위하여 사적인 대화통로도 이용하고 있는가?

(4) 윤리적 동기평가

1> 윤리적으로 잘한 일에 대해서는 소속부장이 격려해 주는가?
2> 윤리적 평가수준이 높은 직원을 인사고과에 반영하고 있는가?
3> 비윤리적행위에 대한 감시제도가 있는가?
4> 비윤리적 행위자의 벌칙제도는 있는가?

5) 제품의 윤리적 평가

(1) 제품자체는 우리가 주장한 만큼 고객에게 좋은 제품인가?
(2) 경쟁사의 모방이 아니고 새로운 상품과 서비스라는 것을 신뢰하는가?
(3) 사원은 제품의 장점과 단점을 정확하게 설명하고 고객에게 속인 것은 없는가?
(4) 포장의 표시, 크기, 용량은 실질내용물과 일치하는가? 속인 것이 없는가?
(5) 고객이 제품

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