성인 대상 산업인력개발의 개념(정의, 유형)

개발 대상자, 산업인력개발의 목적 및 산업인력개발 실천방법(유형)을 살펴보면 아래의 그림과 같다.

성인 대상 산업인력개발 공급자, 대상, 목적, 실천방법


국가차원에서는 재직근로자, 자영업자, 구직자, 실직자 및 노동시장복귀 희망자를 대상으로 하며, 수행향상 및 개인개발, 전업 ? 취업 ? 경력전환, 재취업, 창업 등을 목적으로 사업주에 대한 지원, 재직근로자에 대한 지원, 실업자훈련 지원, 기능인력 양성훈련 지원 등을 하고 있다. 기업에서는 재직근로자를 대상으로 수행향상 및 개인개발, 조직 내 경력개발, 전직 ? 이직 ? 퇴직 ? 경력전환 등을 목적으로 교육훈련, 평가, 직무경험, 대인관계 등을 실행하고 있다. 그리고 공공/민간 훈련기관에서는 재직근로자, 자영업자, 구직자, 실직자 및 노동시장복귀 희망자를 대상으로 수행향상 및 개인개발, 전업 ? 취업 ? 경력전환, 재취업, 창업 등을 목적으로 교육혼련, 취업알선 및 컨설팅 ? 카운슬링 등을 실행하고 있다.

(1) 국가 차원의 산업인력개발 유형

세계 각국은 교육, 훈련, 과학, 고용 등의 인적자원개발 관련 국가전략 기능을 강화하고, 미래 전략계획을 수립하여 지식과 인적자원의 창조 및 활용을 위한 체계적인 정책을 추진하고 있다. 우리나라에서도 국가 차원에서 교육과학기술부과 노동부를 중심으로 국민의 삶의 질을 제고하고 국가경쟁력을 강화하기 위해 평생학습능력개발과 직업능력개발의 기회를 점차 확대하고 있다. 전 국민을 대상으로 한 평생 학습능력개발 사업 지원은 교육과학기술부가 중심이 되어 이루어지며, 평생학습프로그램에 대한 평가인증체제 구축, 학습비 지원 및 학습이력의 통합 관리, 고등교육기관의 평생교육 기능 강화 지원 등이 있다. 산업인력을 대상으로 한 직업능력개발사업 지원은노동부가중심이 되어 이루어지고 있으며, 근로자를 위해 직업훈련을 실시하는 사업주에 대한 지원, 스스로 직업능력을 개발하는 재직근로자에 대한 지원, 중소기업 능력개발 지원, 직업훈련을 받고자 하는 실업자에 대한 훈련 지

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