º»¹®/³»¿ë
¿ÜºÎȯ°æºÐ¼®ÀÇ °³³ä(ÀÇÀÇ)¿¡ ´ëÇØ ¼³¸íÇϽÿÀ
* ¿ÜºÎȯ°æºÐ¼®ÀÇ ÀÇÀÇ, °³³ä
±â¾÷ÀÌ Àü·«À» ¼ö¸³ÇÏ´Â ±âº»ÀûÀΠù ´Ü°è°¡ ¿ÜºÎȯ°æ ºÐ¼®Àε¥, ±×°ÍÀº ȯ
°æº¯È¿¡ ¹«°ü½ÉÇÏ´Ù°¡ Ä¡¸íÀûÀÎ Ãæ°ÝÀ» ´çÇÏÁö ¾Êµµ·Ï ±â¾÷ÀÇ Àå±âÀûÀÎ »ý
Á¸À» È®º¸Çϴµ¥ Áö±ØÈ÷ Áß¿äÇÑ ºÎºÐÀÌ´Ù. ±â¾÷Àº ÀÚ½ÅÀÇ ¿ÜºÎȯ°æÀ» ºÐ¼®ÇÔ
À¸·Î½á ¿ÜºÎ·ÎºÎÅÍ ÁÖ¾îÁö´Â ±âȸ³ª À§ÇùÀ» ÀÌÇØÇÏ°í ±× °á°ú·Î ±âȸ´Â Àü·«
¼ö¸³¿¡ ÀÌ¿ëÇϰí À§ÇùÀ¸·ÎºÎÅÍ´Â Àü·«¼ö¸³°ú ½Çõ¿¡ ´ëºñÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«À»
¼¼¿ì°Ô µÈ´Ù.
±â¾÷Á¶Á÷Àº ȯ°æÀ¸·ÎºÎÅÍ ¿µÇâÀ» ¹Þ±â¸¸ ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ȯ°æ¿¡ ¿µÇâÀ»
³¢Ä¥ ¼öµµ Àִµ¥, ±â¾÷ÀÇ ¿ÜºÎȯ°æÀº Å©°Ô µÎ °¡Áö·Î ³ª´¶´Ù. ù°, ±â¾÷ÀÇ
°æ¿µÈ°µ¿¿¡ ´Ü±âÀûÀ¸·Î´Â ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡Áö´Â ¾ÊÁö¸¸ Àå±âÀûÀ¸·Î ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°Ô
µÇ´Â ÀϹÝÀûÀÎ ±â¾÷ȯ°æÀ» °Å½ÃÀû ȯ°æ(macro-environment) ȤÀº »çȸÀû
ȯ°æ(societal-environment)À̶ó ÇÑ´Ù. µÑ°, ±â¾÷ÀÇ °æ¿µÈ°µ¿¿¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ
¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿ä¼ÒµéÀ» ¹Ì½ÃÀû ȯ°æ(micro-environment) ȤÀº °ú¾÷ȯ°æ
(task-environment)À̶ó°í ÇÑ´Ù.
¿©±â¡¦(»ý·«)
1. °Å½ÃÀûÀΠȯ°æ
(1) °Å½Ã °æÁ¦Àû ȯ°æ
(2) Á¤Ä¡Àû ? ¹ý·üÀû ȯ°æ
(3) ±â¼úÀû ȯ°æ
(4) »çȸ ? ¹®ÈÀû ȯ°æ
2. °ú¾÷ȯ°æ
´Ù. º¸Åë ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ÁÖÁÖÀÇ ºÎ¸¦ ±Ø´ëÈÇÏ´Â °ÍÀ» ÃÖÁ¾ÀÇ ¸ñÇ¥·Î »ï°í ÀÖ
»çȸ ? ¹®ÈÀû ȯ°æÀº Àα¸ Åë°èÀû ÆÐÅÏÀÇ º¯È, ´Ù¾çÇÑ ¶óÀÌÇÁ ½ºÅ¸ÀÏ, Çö
ÀçÀÇ °¡Ä¡°ü°ú »õ·Î¿î °¡Ä¡°ü µîÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù. ¿¹¸¦ µé¾î ȯ°æº¸Á¸¿¡ ´ëÇÑ ½É
°¢¼º°ú °ü½ÉÀÌ ³ô¾ÆÁü¿¡ µû¶ó ÀçȰ¿ëǰÀ̳ª ȯ°æÄ£ÈÀû Á¦Ç°À» »ç¿ëÇÏ´Â ±â
¾÷¿¡ ¸¹Àº ±âȸ¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ´Ù. ÅÂÈ ¹éÈÁ¡ÀÇ °æ¿ì, ÀçȰ¿ëǰÀ» ÀÌ¿ëÇÑ Æ÷
ÀåÁö·Î ¼ÒºñÀÚ·Î ÇÏ¿©±Ý ȯ°æÄ£ÈÀû ±â¾÷À¸·Î È£ÆòÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ °í·ÉÈ
Àα¸ÀÇ Áõ°¡·Î ÀÎÇØ ³ë³âÃþ Àα¸¸¦ °Ü³ÉÇØ »õ·Ó°Ô µîÀåÇÏ´Â ½Ç¹ö»ê¾÷Àº 21¼¼
±âÀÇ »õ·Î¿î Àü·«»ê¾÷À¸·Î ÀÚ¸® ¸Å±èÇϰí ÀÖ´Ù.
2. °ú¾÷ȯ°æ
°ú¾÷ȯ°æÀ» ±¸¼ºÇÏ´Â °æÀïȸ»ç, °ø±ÞÀÚ, Á¾¾÷¿ø°ú ³ëµ¿Á¶ÇÕ, ä±ÇÀÚ, ÅõÀÚ
ÀÚ, Áö¿ª»çȸ, Á¤ºÎ µîÀ» Æ÷ÇÔÇÏ¿© ÀÌÇØ°ü°èÀÚ Áý´Ü(stakeholder)À̶ó°í ÇÑ
´Ù. º¸Åë ±â¾÷ÀÇ ¸ñÀûÀ» ÁÖÁÖÀÇ ºÎ¸¦ ±Ø´ëÈÇÏ´Â °ÍÀ» ÃÖÁ¾ÀÇ ¸ñÇ¥·Î »ï°í ÀÖ
´Âµ¥, ±â¾÷ÀÇ ¼º°ø¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í °ü½ÉÀ» °®´Â ¿ÜºÎȯ°æÀÇ ¼¼·ÂÀ¸·Î¼ ÁÖÁÖ
ÀÇ °³³äº¸´Ù `stakeholder`´Â ÈξÀ ±¤¹üÀ§ÇÑ °³³äÀÌ´Ù. °ú¾÷ȯ°æÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â
°ÍÀº °ð ÀÌÇØ°ü°èÀÚ Áý´ÜÀ» ºÐ¼®ÇÏ´Â °ÍÀÌ¸ç °¡Àå ¸¹ÀÌ ¾Ë·ÁÁø ºÐ¼®¹æ¹ýÀÌ ¹Ù·Î
¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍ(M .E. Porter)ÀÇ »ê¾÷±¸Á¶ºÐ¼®À̸ç Àϸí 5`s Force Model ÀÌ´Ù.