[사회복지] 사회복지행정의 환경과목표

을 말하며, 예를 들어 두개 이상의 사회복지 기관이 협약을 통하여 공동으로 프로그램을 개발하는 경우이다.
3) 적응적 흡수
적응적 흡수란 조직의 안정 또는 존속에 대한 위협을 회피하기위한 수단으로서 새로운 구성원을 조직의 지도층이나 정책결정 또는 의사결정기구에 흡수하는 것을 말한다.
공식적으로는 지도층이나 의사결정기구에 지역사회의 유력인사를 참여시켜 조직의 권위를 정당화 하며, 은밀히 행하여지는 경우는 정책결정이나 의사결정시 외부적. 환경적 요인고려하거나 타협하는 것을 말한다.

Ⅲ. 사회복지 행정조직의 환경

1. 일반적 환경
조직은 환경과 상호작용을 하기 때문에 조직의 효과적 목표달성을 위해서는 조직을 둘러싸고 있는 환경적 요인을 분석할 필요가 있다. 환경으로는 일반적 환경과 업무적 환경으로 구분한다.
1) 경제적 조건
일반적 환경의 경제적 조건들은 사회복지 조직 내부의 경제적 조건에 직접적으로 영향과 또한 제약을 가한다. 경제상황은 복지서비스의 형태, 범위, 정도 그리고 사회복지 조직이 해결해야할 욕구의 정도를 좌우하게 된다.
2) 사회. 인구통계학적 조건
연령과 성별분포, 가족구성, 인종분포, 거주지역 그리고 사회적 계층은 여러 가지 인간문제 및 욕구의 발생빈도와 매우 밀접한 관계를 갖는다. 클라이언트의 선정과 이들이 갖고 있는 문제의 성질을 결정하는데 있어서 사회복지조직은 사회. 인구통계학적 특성에 대해 가장 민감하다.
3) 문화적 조건
지역사회의 지배적 문화적 특성이나 가치제도는 사회복지조직의 형태나 방향과 밀접한 관계가 있다. 우리나라의 경우 국민기초생활보장은 이러한 의미에서 보면 노동윤리를 중시하는 체계이다.
4) 기술적조건
사회의 기술적 진보 혹은 변화가 초래하는 영향
컴퓨터의 발달이 조직관리방법의 변화 압력. 신경안정제 개발이 탈시설화 유발
5) 정치? 법적 조건
자원의 흐름에 대한 통제
정신보건법의 제저응로 인한 서비스 공급자와 수요자의 상황 변화

2. 업무적 환경
1)외부환경에 의존적이다.

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