[노동조합의 본원적 기능] 노동조합기능의 의미와 경제적, 공제적, 정치-사회적, 현대적 기능

을 의미한다.
경제적 기능이 경영자와의 교섭을 통해 나타나는데 대해 정치적 기능은 그 상대가 경영자가 아니라 주로 국가나 사회단체이며, 더욱이 교섭이라는 형식을 취하지 않는다.
따라서 오늘날 이 정치적 기능은 정부의 노사관계에 대한 간섭과 개입이 시작되어 임금, 근로조건의 결정 등이 정부에 의해 좌우되는 경지에 이르러 그 중요성을 더해가고 있다.
예를 들면, 최저 임금제의 입법화, 근로시간의 단축추진, 사회보험이나 사회보장의 요구 등은 노동조합의 국가정치활동기능을 통한 정부에 대한 요구로 나타난다.
특히 노동조합의 단결권, 단체교섭권, 쟁의권을 금지하거나 제한하고자 하는 입법, 노동조합법이나 근로기준법의 개악반대운동 등도 정치적 기능에 속한다.
특히, 우리나라 노동조합의 정치활동기능은 1998년 2월 6일 노사정의 대타협으로 합법화되었다.
이상과 같이 종래 노동조합의 기능을 흔히 (1) 공제적 기능, (2) 경제적 기능, (3) 정치, 사회적 기능으로 분류하고 있다.
노동조합의 기능을 이와 같이 셋으로 분류하는 까닭은 우선 간단 명료하다는 장점이 있으며, 도한 과거의 조합기능을 설명하는 데는 적합하였다.
그러나 오늘날의 노동조합은 위의 3가지 기능만으로는 이를 다 설명할 수 없는 여러 가지 기능을 수행하고 있다.
더욱이 노동조합으로서는 노동조합 자체를 조직하고 그를 유지하는 기능이 가장 기본적인 기능인 데도 불구하고 종래의 기능분류상의 개념에서는 등한시 되고 있는 감이 있다.
따라서 노동조합의 기능을 제 1차적 기능으로서 기본 기능, 제 2차적 기능으로서 집행기능, 제 3차적 기능으로서 참모기능으로 분류하고자 한다.

5.노동조합의 현대적 기능

1)제 1차적 기능으로서 기본기능

노동조합의 제 1차적 기본기능이란 조직기능이다.
노동조합의 목적이 집단적인 교섭을 통한 근로조건의 개선에 있다면, 근로자의 조직이야말로 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능이며, 그들의 생명이라 할 것이다.
한편, 조직기능은 `

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