조직구조론상객관적상황변수로써 의 환경 - 객관적 상황변수로써의 환경 (조직구조론)

객관적 상황변수로써의 환경 (조직구조론)

Ⅰ. 들어가며

1. 환경의 의의
환경에 대한 정의는 다양하나 환경의 조직의 외부변수로서 조직의 과업수행에 영향을 주지만 조직에 의해서 통제되지 않는 단체나 세력들의 집합으로 정의내릴 수 있다.

2. 조직구조의 상황변수로서의 환경

조직은 하나의 개방시스템으로서 조직은 환경과 상호작용을 한다. 개방시스템의 관점하에서 조직이란 그들의 환경을 확인하여 이를 추종하고 또한 환경의 변화를 감지하여 필요할 때 적절히 적응을 하기 위하여 통제와 피드백을 하며 발전하는 메커니즘이다.
Ⅱ. 환경의 분류
1. 일반환경과 특정환경(general versus specific environment)
일반환경이란 조직과업수행에 간접적으로만 영향을 미치는 환경으로서 이를 잠재적 환경 또는 이차적 환경이라고도 한다. 이는 조직에 잠재적으로 영향을 줄 수 있는 모든 외부조건을 포함한다. 아래 그림1)에서 보면 상황변수로서의 기술과 외적환경의 기술이 있는데 전자는 조직에 내재화되어 있는 내부변수로서 구조결정에 직접적인 영향을 주는 기술인데 반해 후자는 조직의 외부변수로…(생략)

3. 확실성환경과 불확실성환경(environmental certainty versus uncertainty)

1) 기계적 구조와 유기적 구조

2) 양 구조의 통합