육아휴직급여 및 산전후휴가급여

육아휴직급여 및 산전후휴가급여

Ⅰ. 육아휴직급여

1. 수급요건
노동부장관은 육아휴직을 30일 (근기법에 의한 산전후휴가 기간 90일과 중복되는 기간 제외) 이상 부여받은 피보험자 중,

① 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,

② 동일한 자녀에 대해 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것,

③ 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 신청할 것, 다만 천재지면, 본인 또는 배우자의 질병?부상 등으로 신청할 수 없었던 자는 사유종료후 30일 이내에 신청할 것,

의 요건을 갖춘 경우 육아휴직급여를 지급한다.

2. 육아휴직급여액

육아휴직급여액은 월 30만원으로 한다
Ⅱ. 산전후휴가급여
1. 수급요건
노동부장관은 피보험자가 산전후휴가를 부여받은 경우,

① 휴가종료일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상,

② 산전후휴가종료일부터 6월 이내에 신청할 것. 다만 천재지면, 본인 또는 배우자의 질병?부상 등으로 신청할 수 없었던 자는 사유종료후 30일 이내에 신청할 것,

의 …(생략)

Ⅲ. 사업주의 협력의무

Ⅳ. 취업의 신고와 지급제한

Ⅴ. 반환명령