단시간근로자의 개념과 활성화배경검토 - 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토

의 주요한 비중을 차지하는 여성노동은 사회적으로 여성 취업에 대한 의식변화와 더불어 여성 스스로의 직업의식이 변화되고 있는 것이다. 그간 여성의 취업패턴은 정규교육 후 취업한 후 혼인, 출산을 계기로 가정에 회귀하는 형태가 대부분이었으나 이러한 인력이 일시적으로 가정으로 복귀했다가 다시 노동시장으로 재취업하는 패턴으로 급속히 변화하고 있다. 이러한 여성의 경제활동참가는 대부분의 경우 가사와 육아를 병행하던 형태에서 보다 유연한 형태의 자발적 비정규근로 선호 집단을 형성하게 된다.

또한 대학진학의 문호가 넓어짐에 따라 고등학교 졸업 후 바로 산업현장으로 진입하기보다는 대개의 경우 대학이라는 시간에 대해 여유가 있고 통제가 가능한 기간을 거치게 되므로 학업과 병행 가능한 단시간근로를 희망하는 집단이 늘어나는 것도 자발적 단시간근로의 활성화 배경으로 작용하고 있다.

마지막으로 의료기술의 발달 및 경제수준의 증가로 점차 고령화되는 사회구조에 따라 고령자의 취업요구가 증대되고 있으며, 고령자가 가지는 특수성에 따라 육체적 능력에 적합한 취업, 연금과 임금과의 조화, 노동을 통한 삶의 의미 구현이라는 관점에서 이들도 자발적 단시간근로의 희망집단으로 등장하는 것도 고려되어야 할 것이다.

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