(여성복지) 한국의 여성복지 실태와 문제점 및 해결방안

의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등의 적극적인 수정과 변화에 대한 노력까지 포괄하는 것이다.
김미혜는 미래의 여성복지 발전을 위해서는 성평등을 구현할 수 있는 수준의 여성복지가 개념화될 필요가 있다고 하면서 “여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 인간다운 삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며. 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의에 의한 생산역할에 기초한 법과 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함하는 개념으로 정의했다.
이상덕은 여성복지는 여성차별에 대한 여권주의자들의 분석과 비판이 본격화되면서 사회복지나 가족 복지의 하위영역으로 혹은 부분적으로 대립되는 개념으로 등장하였다고 보면서 여성복지를 “여성이 국가나 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등하게 보장받음으로써 여성과 건강. 재산. 행복 등 삶의 조건들이 만족스러운 상태를 의미함과 동시에 적극적으로 가부장적 성차별 주의와 그에 근거를 둔 법이나 사회제도 문화 등을 개선해 나가는 주체적인 노력을 포함하는 개념”으로 정의하였다. 이 정의는 여성복지의 표적이 되는 대상범위를 성차별적 법이나 사회제도 외에 문화까지 포함하는 매우 넓은 의미로 보았다.
이상의 정의에서 나타난 여성복지의 중요한 측면은 첫째, 여성복지의 궁극적 목표는 양성평등이 보장되는 사회 및 이를 통한 여성의 인간다운 삶의 실현에 있고 둘째, 여성복지의 궁극적 목표 달성의 장애 요인은 가부장제도의 자본주의적 생산가치의 분배에 있으며 셋째, 목표 달성을 위한 수단으로서 주로 제도적이고 정책적 제반활동을 강조하고 있음을 알 수 있다.
사실상 여성복지는 혼인 여부에 상관없이 모든 여성에 관한 복지전반을 포함하는 것을 가리키는데 그 범주는 크게 광의와 협의의 두 가지로 나누어 볼 수 있다.
광의의 여성복지는 모든 여성을 대상으로 하는 사회복지. 특히 사회보장의 요소인 공공부조, 사회보험. 사회복지 서비스에 의한 여성의 복지 급여를 의미하

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