직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향

사도 있고 여자 교사도 있는 상황에서 왜 여자 교사에게만 술을 따를 것을 권했을까? 벌써 이것부터가 성희롱의 근거가 될 수 있는 것이다. 분명 이것은 위사람을 모시는 풍습에 의한 의미도 아니고 동등한 직장 동료로써 서로를 격려하는 차원의 의미도 아닌 여자라는 이유로 술을 따라게 한 것 밖에는 이유가 될 수 없다. 따라서 분명 남녀차별에 의한 성희롱이 될 수 있고 여자 교사들은 심리적으로 자신이 접대부가 된 것 같은 수치심과 상사의 권력에 위축되어 아무 말도 못하는 자신에 대한 굴욕감도 느낄 수 있었을 것이다.
때문에 이러한 문제를 그냥 넘어가지 않고 이렇게 시정하려는 노력을 하는 것은 개인의 정신적 심리적 안정과 정상적인 업무수행 그리고 올바른 직장문화를 형성해 나가는 데 바람직한 것이다. 이번 사례에 나오는 교장 선생님과 교감 선생님 뿐 아니라 우리 모두가 이제는 직장에서 일을 하는 남녀 모두가 평등하고 다른 동료가 느끼게 될 감정을 먼저 생각하며 행동을 해야 할 것이다. 그리고 자신 또는 타인에 대한 불유쾌한 성희롱을 모르는 척하고 지나가 버리거나 아무 일 없었던 것처럼 행동하는 것은 문제해결에 아무런 도움도 안되며 오히려 나쁜 효과가 난다는 것을 알고 이번 사례에서 처럼 성희롱을 당했을 때는 행위에 대해 문제를 제기하고 교정하려는 적극적인 자세가 필요한 것 같다.

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