[인문][사회복지] 대인관계의 심리적 과정과 관련 변인

특성, 대인지각과 대인사고는 대인관계 상황에서 다른사람을 만나면서부터 개인이 내면적으로 경험하게 되는 인지적 활동. 따라서 인지적 과정에 따라 대인과정이나 대인행동이 달라질 수 있기 때문에 대인사고와 지각이 중요함.
- 대인사고의 구성요소
* 의미추론 과정 : 발생하는 사건의 의미를 추론하는 과정으로, 사건의 원인이나 특정 행동을 하는 사람의 내면적 의도를 파악하는 것. 인지적 오류로는 흑백논리, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미 확대 혹은 축소, 개인화, 감정적 추리, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언적 사고 등이 있다.
* 의미평가 과정 : 특정한 의미로 해석된 타인의 행동이 자신에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 평가하는 과정을 의미. 대인신념의 내용이 평가 기준으로 작용하게 되고, 의미평가 과정을 통해 우리는 사건이나 타인에 대한 대인감정을 느끼게 된다. Beck이나 Ellis는 현실성이 없는 완벽주의적인 신념과 기준을 가지고 있으면 정서적 부적응이 일어난다고 설명함. 예를 들어 나는 항상 남들에게 주목받아야 한다와 같은 신념은 현실 속에서 충족되기 어려운 비현실적인 신념을 가지면 기대와 현실의 괴리 때문에 현실속에서 일어난 사건을 매우 부정적이고 재난적인 것으로 평가하게 되고 부정적인 감정을 경험하게 되는 것이다.
* 대처결정 과정 : 대인 생황에서 자신이 어떻게 행동하여 대처할 것인가를 판단하고 결정하는 심리적 과정. 상대방에 대한 인상 형성과 행동의 의미추론 및 평가 내용에 기초하여 어떻게 대응할 것인지 대처행동을 결정하고 판단하는 사고 과정이 뒤따르게 되는데, 이러한 대처행동의 결정을 통해 대인행동이 나타나게 된다.

⑤ 대인감정
나와 너의 인간관계 상황에서 느끼게 되는 여러 가지 감정을 말함. 긍정적 감정과 부정적인 감정이 있다. 인간의 감정은 정서적 체험, 신체? 생리적 반응, 행동 경향성 이 세가지 요소로 나뉨. 대인관계에서 긍정적 감정을 느끼면 관계는 만족스러우나 부정적 감정을 느끼면 그 관계는 부담스럽고

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