[노동법] 부당해고 구제제도 PPT 발표자료

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부당해고 구제제도의 문제점- 구제절차 현황을 중심으로

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순서

서론 : 부당해고 의의 및 중요성
1

부당해고 구제절차
2

부당해고 구제 현황 분석
3

4
결론 : 문제점 및 개선방안 고찰
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서론 : 부당해고 의의 및 중요성
근로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”
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부당해고 구제절차

대법원

상고

고등법원

항소

행정법원

행정소송

중앙 노동위원회

재심

지방 노동위원회

초심

형사법원

민사법원

부당해고
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부당해고 구제절차
노동위원회 제도

심판
● 부당해고 및 부당노동행위 구제절차
● 이행강제금 부과 제도
● 그 밖의 심판사건
차별
시정
● 차별시정 절차
● 조정, 중재 절차
조정
● 노동쟁의 조정 절차
● 노동쟁의 중재 절차
● 필수유지업무 결정
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부당해고 구제절차

행정소송
(행정법원-고등법원-대법원)

불복시 15일 이내 행정소송 제기

사유
사용자가 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 한…(생략)