[인문][사회복지] 사회복지의 거시적 실천방식

원, 조직구조, 사회복지사의 수, 사회복지사의 역할
6) 정보의 공유
- 사회복지기관을 탐방하고 쓴 보고서를 인터넷을 통해 여러 사람이 함께 적극적으로 공유하고 활용하도록 한다.

3. 사회복지사의 역할
1) 조성자(enabler) : 사회복지사는 클라이언트의 변화를 이끌어낼 수 있는 조건과 환경을 조선해준다
2) 중개자(broker) : 원조가 필요한 클라이언트을 지역사회의 자원과 연결해준다.
3) 옹호자(advocate) : 기존 조직의 서비스 정책과 전달체계를 변화시키거나 새로운 프로그램을 개발하도록 조직에 도전한다.
4) 능력 고취자(empower) : 클라이언트의 개인적, 대인적, 사회경제적 능력과 정치적 영향력을 고취하는 역할이다.
5) 중재자(mediator) : 갈등 당사자들 사이에 개입하여 합의점에 도달하도록 원조한다.
6) 협의자(negotiator) : 중재자와 달리 갈등 당사자 어느 한쪽에 연계된 경우이다.
7) 교육자(educator) : 클라이언트에게 정보를 제공하고 적응 기술을 가르치는 역할이다.
8) 자문(consultant) : 개인, 기관, 조직 등에게 정보와 충고 등을 제공하는 역할이다.
9) 조정자(coordinator)/사례관리자(case manager) :
- 조정자 : 여러 기관이나 조직에서 제공하는 서비스를 체계적으로 결합시키거나 조정하는 역할이다.
- 사례관리자 : 복합적인 문제를 가진 사람들의 자원망을 개발하거나 늘려주며, 자원을 획득하고 이용할 수 있는 그들 각 개인의 능력을 강화시켜준다.
10) 집단 촉진자(group facilitator) : 집단지도자로서 집단의 과정을 촉진한다.
11) 프로그램 실행가(program implementer) : 정책과 프로그램을 개발하고 실행, 평가하는 역할을 한다.
12) 행동가(activitist) : 모든 인간이 인간으로서의 기본적 권리를 행사할 수 있는 사회를 건설하기

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