º»¹®/³»¿ë
»çȸº¸ÀåÁ¦µµ¿¡¼ÀÇ ¼±º°ÁÖÀÇ¿Í º¸ÆíÁÖÀÇ
(selectivism vs. universalism)
¿À´Ã³¯ »çȸº¸Àå¿¡ ÀÖ¾î¼ º¸ÆíÀû¿ëÀÇ ¿øÄ¢(¹«Â÷º° ÆòµîÀÇ ¿øÄ¢)À» ¾î´À ³ª¶ó¿¡¼³ª äÅÃÇϰí ÀÖ´Ù. Çå¹ýÀº »çȸº¹ÁöÀÇ ´ë»óÀº¡¸¸ðµç ±¹¹Î¡¹À̶ó°í ÇÔ. ±×·±µ¥ ¹®Á¦´Â ¸ðµç ±¹¹ÎÀÇ¡¸¾î¶°ÇÑ »óÅ¡¹¸¦ º¹ÁöÀÇ ´ë»óÀ¸·Î ÀÎÁ¤ÇÏ´À³Ä ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. Çå¹ýÀ̳ª ¹ý·üÀÌ¡¸¸ðµç ±¹¹Î¡¹À» ¸»ÇÑ´Ù°í ÇØ¼ ±¹°¡°¡ ¸Å»ç¿¡ ¶Ç ¾ðÁ¦³ª °³ÀÎÀÇ º¹Áö¸¦ Ã¥ÀÓÁø´Ù´Â ¶æÀº ¾Æ´Ï´Ù. º¸Åë ¶§´Â °³ÀÎÀÇ º¹Áö¸¦ °³Àο¡°Ô ¸Ã±â°í °³ÀÎÀÌ ½º½º·Î ÇØ°áÇÏÁö ¸øÇÒ ¶§ ±¹°¡°¡ 2Â÷Àû ¶Ç´Â ÃÖÁ¾Àû Ã¥ÀÓÀ» Áø´Ù´Â ¶æÀ¸·Î ÇØ¼®ÇØ¾ß ¿ÇÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¹ý¿¡¼ ¸»ÇÏ´Â ¡¸¸ðµç ±¹¹Î¡¹À̶õ ´©±¸³ª ±× ¹ýÀÇ Àû¿ë´ë»óÀÌ µÉ °¡´É¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù´Â ¶æÀÇ Æ÷°ýÀûÀÎ ÀÇ¹Ì·Î ÇØ¼®ÇØ¾ß ÇÒ °ÍÀÌ´Ù.
¼±º°ÁÖÀÇ¿Í º¸ÆíÁÖÀÇ
¿øÄ¢ÀûÀ¸·Î »çȸº¹ÁöÀÇ ´ë»óÀÚ¸¦ ¼±Á¤ÇÔ¿¡ ÀÖ¾î¼ Æ¯¼öÇÑ ÀÚ°Ý È¤Àº Á¶°ÇÀ» ºÙÀÌÁö ¾Ê°í ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ¹æ¹ý°ú ÀÏÁ¤ÇÑ Àڰݰú Á¶°ÇÀ» ºÙ¿©¼ Á¦ÇÑÀûÀ¸·Î ¼ºñ½º¸¦ °ø±ÞÇÏ´Â ¹æ¹ýÀÌ Àִµ¥ À̰ÍÀ» ¼±º°ÁÖÀÇ¿Í º¸ÆíÁÖÀÇ·Î ±¸º°ÇÏ¿© Á¤¸® ÇÒ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç »çȸº¹Áö¼ºñ½ºÀÇ ´ëÇ¥Àû öÇÐÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ú´Ù.
»ç¡¦(»ý·«)
¼±º°ÁÖÀÇ¿Í º¸ÆíÁÖÀÇÀÇ ¿ø¸®´Â º¹Áö¼ºñ½º Á¦°ø ±âÁØ¿¡ °üÇÑ °¡Ä¡µéÀÌ´Ù.
°ð, À̵éÀº »çȸ º¹Áö Á¤Ã¥ Ȱµ¿À¸·ÎºÎÅÍ Á¦°øµÇ´Â º¹Áö ¼ºñ½º¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â »ç¶÷µéÀÇ ÀÚ°Ý ¹× ¹üÀ§¿Í ¹ÐÁ¢È÷ °ü·ÃµÇ¾î ÀÖ´Ù.
¼±º°ÁÖÀǶõ
»çȸ º¹Áö ¼ºñ½º°¡ °³ÀÎÀû ¿å±¸(individual need)¿¡ ±Ù°Å¸¦ µÎ°í Á¦°øµÇ¸ç ÀÚ»êÁ¶»ç(means test)¿¡ ÀÇÇÏ¿© °áÁ¤µÈ´Ù´Â ¿ø¸®À̸ç,
º¸ÆíÁÖÀǶõ
ÇϳªÀÇ »çȸÀû ±Ç¸®·Î¼ Àü ±¹¹Î¿¡°Ô »çȸ º¹Áö ¼ºñ½º°¡ »ç¿ëµÉ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â »ç»óÀÌ´Ù
¼±º°ÁÖÀÇ´Â µµ¿òÀ» °¡Àå ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â »ç¶÷¿¡°Ô ÁýÁßÀûÀ¸·Î »çȸº¹Áö ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇØ ÁÜÀ¸·Î½á, ÀÚ±Ý ¹× ÀÚ¿øÀÇ ³¶ºñ°¡ ÀûÀ¸¸ç, µû¶ó¼ °æºñ°¡ Àû°Ô µé°í ºÒÇÊ¿äÇÑ ÀÇÁ¸½ÉÀ» Ű¿ö ÁÖÁö ¾Ê´Â´Ù´Â ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Â ¹Ý¸é¿¡,
º¸ÆíÁÖÀÇ´Â ÃÖÀú ¼ÒµæÀ» º¸ÀåÇÔÀ¸·Î½á ±ÃÇÌÀ» ¹Ì¿¬¿¡ ¹æÁöÇØ ÁÖ¸ç, Àαǿ¡ ´ëÇÑ Ä§ÇØ¸¦ ¹ÞÁö ¾Ê°í, ÇàÁ¤ ¹× ½ÃÇà ÀýÂ÷°¡ °£´ÜÇÏ°í º¹Áö ¼ºñ½ºÀÇ ±ÕÀϼº(°øÁ¤¼º)À» º¸ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ°í, ¹µ ½Ã¹ÎÀÇ ±¸¸Å·ÂÀ» ÀÏÁ¤ÇÑ ¼öÁØ¿¡¼ À¯Áö½ÃÄÑ ÁÜÀ¸·Î½á °æÁ¦Àû ¾ÈÁ¤°ú ¼ºÀå¿¡ À̹ÙÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀåÁ¡ÀÌ ÀÖ´Ù.
°ð, ¼±º°ÁÖÀǸ¦ ÁÖÀåÇÏ´Â »ç¶÷µéÀº ºÒÇÊ¿äÇÑ »ç¶÷¿¡°Ô±îÁö »çȸ º¹Áö ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇØ ÁÖÁö´Â ¾Ê´Â´Ù´Â Á¡¿¡¼ ºñ¿ë È¿°ú¼º(cost-effectiveness)À» °Á¶Çϸç,
º¸ÆíÁÖÀÇÀÇ ¿ËÈ£ÀÚ´Â ÁÖ´Â ÀÚ¿Í ¹Þ´Â ÀÚ¶ó°í ÇÏ´Â µÎ °³ÀÇ Áý´ÜÀ¸·Î ±¹¹ÎµéÀ» ³ª´©Áö ¾ÊÀ½À¸·Î½á ´Þ¼ºÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »çȸÀû ÀÏü¼º ¹× Àΰ£ Á¸¾ö¼ºÀÇ º¸Á¸À̶ó´Â »çȸÀû È¿°ú¼º(social-effectiveness)À» °Á¶ÇÑ´Ù.
ÀÌ¿Í °°ÀÌ ¼±º°ÁÖÀÇ¿¡¼´Â ºñ¿ë È¿°ú¼ºÀÌ º¸ÆíÁÖÀÇ¿¡¼´Â »çȸÀû È¿°ú¼ºÀÌ °Á¶µÇ±ä ÇÏÁö¸¸ À̰ÍÀÌ ±×·¸°Ô ¶Ñ·ÇÀÌ ±¸ºÐµÇ´Â °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù.
°ð, º¸ÆíÁÖÀÇ ¿ËÈ£ÀÚµéÀº ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ ¿¹¹æÀû È¿°ú¸¦ Àå±âÀû ¾È¸ñ¿¡¼ º¼ ¶§ º¸ÆíÁÖÀÇ ¿ø¸®¸¦ Àû¿ëÇÏ´Â °æ¿ì¿¡µµ ºñ¿ë È¿°ú¼ºÀÌ ³ªÅ¸³ª¸ç, ¼±º°ÁÖÀÇ ¿ø¸®¸¦ Àû¿ëÇÒ ¶§ µå´Â ÀÚ»ê Á¶»ç µîÀÇ ºñ¿ëÀÌ ¿ÀÈ÷·Á Àý¾àµÈ´Ù°í ÁÖÀåÇÑ´Ù.
°ð, Ŭ¶óÀ̾ðÆ®ÀÇ Àû°Ý¼º¿¡ °üÇÑ Á¶»ç ¹× ±×µé¿¡°Ô