[사회과학] 권위관계와 사회적 갈등

해서 어떤 위치에 있는가를 방영하는 것인데, 왜냐하면 어떤 역할에 부여된 객관적인 이익은 그 역할이 다른 역할들에 대해 권위와 권력을 갖는가와 직접적인 함수관계에 있기 때문이다.
(4) 사회변동의 원인
ICA 내에서 경쟁 Gr은 갈등을 해결하자면 그 ICA에서 권위를 재분배하게 되는데 이 때문에 갈등이 사회체계에서의 사회변동의 근본 원인으로 작용하게 된다. 사회 실체는 사회체계를 포함하는 다양한 형태의 ICA에서 갈등들이 서로 중첩되어 그 사회의 큰 부분들이 가로지르는 커다란 갈 등에 이르기도 하고, 어떤 때에는 다른 조건 아래서 특정의 한 ICA에 한정되어 갈등이 일어나기도 한다.

나. 다렌돌프의 갈등모델
다렌돌프는 파슨스의 기능주의가 완전히 사회의 합의적이고 통합된 그리고 정적인 모습을 보여주어 왔다고 논박하였다. 다렌돌프는 이러한 기능론의 한계를 지적하고 사회가 통합과 질서의 요소를 가지고 있음을 주장하고 이에 대한 분석의 시도를 강조하였다. 즉 기능이론에 대한 보완적 이론화의 작업으로서 갈 등에 초점을 맞춘 사회분석이 요청되었고 그 결과로 나타난 것이 변증법적 갈등이론이다.

다. 권위관계와 사회적 갈등
(1) 권위관계
독일의 사회학자 다렌돌프는 통합,가치와 규범의 합의,안정 등을 일방적으로 강조하는 기능론을 거부하였으나 마르크스주의의 시각을 그대로 사용하지는 않았다. 마르크스는 그의 계급형성에 관한 원론을 생산수단의 소유 여부에 토대를 두고 구성하였으나 다렌돌프는 생산수단의 소유보다는 통제가 더 결정적인 요인이라고 보았다. 마르크스가 살던 시대와는 달리 오늘날은 기업의 소유와 경영이 분리되어 있고 기업의 경영자가 더 큰 실권을 행사하는 것이다. 다렌돌프는 그의 이론이 소유주가 권위적 통제를 행사하는 생산기업 뿐만 아니라 모든 `명령적으로 조정되는 결사`에 대해서도 적용되는 것이라고 생각했다. `명령적으로 조정되는 결사`라는 용어는 베버로부터 빌어 온 말인데, 모든 사회조직 또는 사회체제

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