¿Ã·¹Æ÷Æ® : ´ëÇз¹Æ÷Æ®, Á·º¸, ½ÇÇè°úÁ¦, ½Ç½ÀÀÏÁö, ±â¾÷ºÐ¼®, »ç¾÷°èȹ¼­, Çо÷°èȹ¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­, ¸éÁ¢, ¹æ¼ÛÅë½Å´ëÇÐ, ½ÃÇè ÀÚ·á½Ç
¿Ã·¹Æ÷Æ® : ´ëÇз¹Æ÷Æ®, Á·º¸, ½ÇÇè°úÁ¦, ½Ç½ÀÀÏÁö, ±â¾÷ºÐ¼®, »ç¾÷°èȹ¼­, Çо÷°èȹ¼­, ÀÚ±â¼Ò°³¼­, ¸éÁ¢, ¹æ¼ÛÅë½Å´ëÇÐ, ½ÃÇè ÀÚ·á½Ç
·Î±×ÀΠ ȸ¿ø°¡ÀÔ

ÆÄÆ®³Ê½º

ÀÚ·áµî·Ï
 

Àå¹Ù±¸´Ï

´Ù½Ã¹Þ±â

ÄÚÀÎÃæÀü

¢¸
  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (1 ÆäÀÌÁö)
    1

  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (2 ÆäÀÌÁö)
    2

  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (3 ÆäÀÌÁö)
    3


  • º» ¹®¼­ÀÇ
    ¹Ì¸®º¸±â´Â
    3 Pg ±îÁö¸¸
    °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¢º
Ŭ¸¯ : Å©°Ôº¸±â
  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (1 ÆäÀÌÁö)
    1

  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (2 ÆäÀÌÁö)
    2

  • º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­   (3 ÆäÀÌÁö)
    3



  • º» ¹®¼­ÀÇ
    (Å« À̹ÌÁö)
    ¹Ì¸®º¸±â´Â
    3 Page ±îÁö¸¸
    °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
  ´õºíŬ¸¯ : ´Ý±â
X ´Ý±â
Á¿ìÀ̵¿ : µå·¡±×

º´¿øÀÇ·á °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿ì¼ö»ùÇà [BEST ÀÚ¼Ò¼­

ÀÎ ¼â
¹Ù·Î°¡±â
Áñ°Üã±â Űº¸µå¸¦ ´­·¯ÁÖ¼¼¿ä
( Ctrl + D )
¸µÅ©º¹»ç ¸µÅ©ÁÖ¼Ò°¡ º¹»ç µÇ¾ú½À´Ï´Ù.
¿øÇÏ´Â °÷¿¡ ºÙÇô³Ö±â Çϼ¼¿ä
( Ctrl + V )
¿ÜºÎ°øÀ¯
ÆÄÀÏ  º´¿øÀÇ·á - °£È£»ç ±¹¹®¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­.hwp   [Size : 18 Kbyte ]
ºÐ·®   3 Page
°¡°Ý  1,000 ¿ø


īƮ
´Ù¿î¹Þ±â
īī¿À ID·Î
´Ù¿î ¹Þ±â
±¸±Û ID·Î
´Ù¿î ¹Þ±â
ÆäÀ̽ººÏ ID·Î
´Ù¿î ¹Þ±â
µÚ·Î

ÀÚ·á¼³¸í
¡ß RESUME How-to ¡ß

¡Ü SWOTºÐ¼®À» ÅëÇÑ ±â¾÷ÇöȲ, Á÷Á¾¿¡ ÀûÇÕÇÑ ¿¹¹®
¡Ü ±â¾÷°ú Àλç´ã´çÀÚÀÇ ½Ã¾ß¿¡ ¹«°ÔÁß½É
¡Ü ±âÁ¸ ÇÕ°Ý¿¹¹® ºÐ¼®¼±Çà°ú ÅÛÇø´ ¼ö·Ï
¡Ü Áö¿øºÐ¾ß¿¡ ÀûÇÕÇÑ È¿À²ÀûÀÎ ¾÷¹« ¼öÇà·ÂÀ» °­Á¶.

- ¹Ì¸®º¸±â¸¦ Âü°í ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
º»¹®/³»¿ë
ÀÔ »ç Áö ¿ø ¼­
°£È£»ç ±¹¹®/¿µ¹® ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¿ì¼ö¿¹¹®

1. ¼ºÀå°úÁ¤ Background

º¯È­¸¦ °æ¿µÇÏ´Â ÀÎÀç
ȯ°æÀÇ ´Ù¾çÇÑ º¯È­¸¦ ±àÁ¤ÀûÀ¸·Î ¼ö¿ëÇϰí, ÇØ°á ¹æ¹ýÀ» ã¾Æ³»´Â ÀåÁ¡Àº °øµ¿¼º°ú¿Í ´ëÀΰü°è¿¡¼­ Áø°¡¸¦ ¹ßÇÕ´Ï´Ù. Çб³ÀÓ¿ø, µ¿¾Æ¸® ⸳¸â¹ö, ºÀ»ç´Ü µî ÇÊ¿äÇÑ ÀÚ¸®¿¡¼­ Ȱµ¿Çϸç, Á¦ ¿ªÇÒÀ» ã¾Æ³»´Â ÀÏ¿¡ Àͼ÷ÇÑ ÆíÀÔ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ÀçÇÐ Áß ´Ù¾çÇÑ ¼­ºñ½ºÁ÷¿¡¼­ ±Ù¹«Çϸç, °í°´°ú ½Ç¹«ÀںеéÀÇ Çʿ信 µû¸¥ ¾÷¹«¼¾½º·Î ÁÁÀº Æò°¡¸¦ ¹Þ¾Ò½À´Ï´Ù. ¶Ù¾î³­ ÀûÀÀ·ÂÀ» º¸ÀÏ ¼ö ÀÖ¾ú´ø µ¥¿¡´Â ºÎ¸ð´ÔÀÇ ±³À°¹æ¹ýÀÌ ÁÖ¿äÇß½À´Ï´Ù. Á¦°¡ ¹®Á¦¿¡ ºÎµúÇûÀ» ¶§ ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇØÁֽñ⠺¸´Ù È¥ÀÚ ÈûÀ¸·Î ÇØ°áÇÏ´Â °úÁ¤À» ÁöÄѺÁÁּ̰í, ÀÚ±â°ü¸®ÀÇ Á߿伺À» öÀúÈ÷ °¡¸£ÃÄÁּ̽À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ È¯°æ¿¡¼­ ÀÚ¿¬½º·´°Ô Á¦°¡ ÇÒ ÀÏÀ» ã¾Æ³»´Â °¨°¢À» ±æ·¶À¸¸ç, »ç¶÷°ú ÁÖº¯ ȯ°æÀ» ¹Ù¶óº¸´Â ´«À» °¡Áú ¼ö ÀÖ¾ú´ø °ÍÀÔ´Ï´Ù.
A member of the management changes
Accommodate changes in the environment in a positive light, and finding ways to resolve common performance and interpersonal relationships are the benefits of apprecia¡¦(»ý·«)

2. ¼º°Ý¼Ò°³ character




📝 Regist Info
I D : smar*******
Date : 2010-07-19
FileNo : 10980517

Cart