사회정책의 탈 상품화

초기 상품화의 원리를 지지했다고 말할 것이다. 자유방임주의의 구빈법은 처음에 정부수동성(비활동성)의 극단적인 경우로 나타났다. 그러나 이러한 외관 뒤에 우리는 적극적인 사회정책의 중요한 손에 대해 인식해야만 한다. 복지의 파괴 안에서 확립된 시장헤게모니가 설계되어졌다. 재산의 의지없이, 국가없이, 인각욕구는 지시할 수 있다, 시장은 노동자들에게 감옥이 되어졌다. 그것은 (노동자들에게) 생존하기 위하여 상품으로써 행동을 강요했다.



<스핀햄랜드법과 신구빈법>


◎스핀햄랜드법(Speenhamland Act of 1795)
이 제도는 1795년 5월 버크셔의 뉴베리 근처 스핀햄랜드에서 결정되었던 임금보조제도의 일종이였으며 임금노동자의 임금이 생계유지에 필요한 빵의 구입에도 미치지 못하는 경우에는 그 부족분을 교구가 구빈세에서 지급하여 주는 제도였다.
◎1834년 신구빈법(Poor Law Reform)
구빈법의 비판과 아울러 19세기에 들어와서는 공적인 구빈법 조사위원회의 발족을 보게 되었다. 이로 인하여 1834년 개정구빈법이 만들어졌다. 개정구빈법은 다음 세가지 원칙을 중요시하였다. 첫째, 열등처우의 원칙(principle of less eligibility)이다. 둘째, 작업장제의 원칙(principle of work-house system)이다. 셋째, 균일처우의 원칙(principle of national uniformity)을 마련하였다.

18세기 영국사회는 자본주의와 시장경제에서 없어서는 안되는 요소인 노동시장의 창출에 무의식적으로 저항했다. 산업혁명이 한창이던 1795년부터 1834년 사이에 영국의 노동시장 창출은 이른바 스핀햄랜드 법에 의하여 저지당했다. 당시의 영국 노동자는 사실상 자기의 교구(parish)에 유폐된 셈이어서, 노동자의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한 때문에 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동은 형성될 수 없었다. 또한 빈민시설의 지역적 차이가 클수록, 잘 운영되는 교

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