[행정학] 행정조직론

행정조직론
제1장 조직의 기초이론
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보

1. 조직의 의의

1) 고전적 의미

F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”

2) 현대적 의미

① 급속한 환경변화 속에서 목표의 원활하고 신속한 적응을 위하여 인간행동을 규 합하는 과정

② C. I. Barnard - “공동목표의 원활한 달성을 위하여 2인 이상의 인위적 협동체 가 커뮤니케이션에 의하여 연결된 공동체”아울러 조직의 3대요소는 공동목표, 2인 이상의 협동체, 커뮤니케이션

2. 조직의 유형

1) Blau & Scott : 수혜자를 중심으로

① 호혜조직(공익결사)

② 사업조직

③ 봉사조직(서비스조직)

④ 공익조직(공중복리조직)

2) 조직의 사회적 기능을 중심으로

T.Parsons의 체제의 기능
적응기능
목표달성기능
통합기능
현상유지기능
T…(생략)

3) A.Etzioni의 유형 : 복종관계중심

4) J. Woodward 여사의 분류-규모와 기술을 중심으로

① 소수단위 생산품 생산 - 동일제품울 비교적 짧은 공정을 거쳐 생산

② 대량생산체제 - 동일제품을 대량으로 생산

③ 연속적 생산체제(과정적)생산체제

2) C. P. Aldefer의 E.R.G이론

① X이론

② Y이론