[사회학] 비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

Ⅱ.본론ƒ.비정규직 노동자의 현황 <전체노동자에서 비정규직이 차지하는 비율>비정규직 규모 자체에 대해서는 노/정 간 이견이 있지만 비정규직이 임금이나 근로조건 등에서 큰 차별을 받고 있다는 데에는 크게 다르지 않다. 비정규직 노동자의 임금은 정규직 노동자의 임금에 비해서 아주 낮다.또한 통계청이 2003년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)이고 정규직은 631만명(44.6%)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하지만, 우리 나라에서는 파트타임이 5.9%로 그 비중이 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 97.9%(784만명 가운데 768만명)가 임시근로 내지 임시근로를 겸하고 있다는 점에서, 다른 나라에서는 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.2003년 8월 부가조사 결과를 2002년과 비교하면, 비정규직은 772만명에서 784만명으로 12만명 증가했고, 정규직은 591만명에서 631만명으로 40만명 증가했다. 이에 따라 비정규직 비율은 2002년 56.6%에서 2003년 55.4%로 소폭 감소했다. 고용형태별로 장기임시근로는 547만명(40.1%)에…(생략)