조직문화의 구성요인 및 이념체계 조직문화의 구성요인 및 이념체계 기업구..

조직문화의 구성요인 및 이념체계
기업구성체는 조직구성의 성격을 지니며, 조직체의 독특한 성격은 역사성을 지니고, 형성된 문화나 가치관은 쉽게 변하지 않고 계속 유지되는 현상을 보인다. 조직문화의 구성요인으로 먼저 가공물과 창조물을 들 수 있다. 이것들은 조직에 대한 전체적인 인상을 만들어 주는 가장 직접적이고 결정적 요인으로서, 구체적 예는 기술. 제품, 서류, 방침, 예의 행동패턴 등 관찰하기 쉽고 표면적으로 느낄 수 있는 것이다. 그러나 조직 구성원들은 그들 자신의 가공, 창조물에 대해 꼭 깨닫고 있지 않기 때문에, 잘 알고 있지는 못한다.
그 다음은 가치관이다. 조직 구성원들이 일반적으로 느끼고 있는 그들의 독특한 성질로서, 그들의 인식 속에 `~하는 것이 당연하지` 하는 인식으로 작용함으로써 그들의 가공, 창조물을 만드는 데 영향을 미친다. 구체적인 예로서는 개인 의견의 존중, 개방적인 의사소통, 책임의식의 중요성 등이 있다.
또한 기본 전제는 이는 가치관과