2. FiedlerÀÇ »óȲÀûÇÕÀÌ·Ð(1967³â)
»óȲÀûÇÕÀÌ·Ð(contingency theory)À̶ó ¸í¸íµÈ ¸®´õ½Ê ÀÌ·ÐÀÌ ¸î °¡Áö ÀÖÁö¸¸, ±×
Áß¿¡¼ °¡Àå À¯¸íÇÑ ÀÌ·ÐÀÌ FiedlerÀÇ ¸®´õ½Ê »óȲÀûÇÕÀÌ·ÐÀÌ´Ù.U»óȲÀûÇÕÀÌ·ÐÀº ¸®´õÀûÇÕÀÌ·Ð(leader-match theory)À̶ó°íµµ ºÎ¸£´Âµ¥, ÀÌ´Â ¸®´õ°¡ ÀÚ½ÅÀÇ ¸®´õ½ÊÀ» »óÂû¿¡ ÀûÇÕ½ÃÄÑ¾ß ÇÔÀ» ÀǹÌÇÑ´Ù
Fiedler´Â 1950³â´ë Ãʱ⿡ ÇÑ Á¶»ç¸¦ ÅëÇؼ µ¿·á ÀÛ¾÷ÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ¸®´õÀÇ Áö°¢ÀÌ
¸®´õ½Ê À¯È¿¼º°ú °ü·ÃÀÌ ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó´Â »ç½ÇÀ» ¾Ë°Ô µÇ¾ú´Ù. ±×´Â 1953³â Àϸ®³ëÀÌ ´ëÇб³¿¡¼ LPC¶óºÒ¸®´Â ŵµ ôµµ¸¦ »ç¿ëÇÏ¿© ¸®´õ À¯ÇüÀ» ¿¹ÃøÇÏ·Á°í ½ÃµµÇßÀ¸¸ç, ±× ÈÄ 10¿© ³â°£ µ¿·á ¿¬±¸ÀÚµé°ú ÇÔ²² ´Ù¾çÇÑ Áý´ÜÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¸®´õ½Ê À¯È¿¼º ¿¬±¸¸¦ ÇÏ¿© »óȲÀûÇÕ ¸ðÇüÀÇ Æ²°ú »óȲ¿¡ µû¸¥ È¿°úÀû ¸®´õÀÇ °¡¼³À» µµÃâÇÏ°Ô µÇ¾ú´Ù.
Fiedler´Â »óȲÀûÇÕÀ̷п¡¼ ¸®´õ½Ê À¯Çü°ú »óȲº¯ÀεéÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ÀûÇÕ½ÃÅ°
´ÂµéÀ» Á¦°øÇÏ°í Àִµ¥, ±×´Â Áý´ÜÀÇ ¼º°ú°¡ ¸®´õ½Ê À¯Çü°ú»óȲÀÇ È£ÀǼº °£ÀÇ »ó
È£ÀÛ¿ë½ê ÀÇÇØ ³ªÅ¸³ª¸ç ÀÌ¿¡ µû¶ó ¸®´õ½ÊÀÇ È¿°ú¼ºÀÌ °áÁ¤µÈ´Ù°í °¡Á¤ÇÑ´Ù.
1)¸®´õ½Ê À¯Çü
Fiedler´Â ¸®´õ À¯ÇüÀ» ÃøÁ¤Çϱâ À§ÇØ LPC ôµµ(Least Prefe¡¦(»ý·«)
|
- ÀÌ»óÈ£. Á¶Á÷°ú ¸®´õ½Ê. ºÏ³Ý, 2009
- ¹é±âº¹. ¸®´õ½Ê¸®ºä. â¹Î»ç, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- `µÇµ¹¾Æ º¸´Â CEO ¸®´õ½ÊÀÇ ±âº»`, LG °æÁ¦¿¬±¸¼Ò, 2009
|