조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)

조직의 유형
조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)

목차

조직의 유형

I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류

II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류

III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류

IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류

V. 폐쇄조직과 개방조직

VI. 공조직과 사조직
조직의 유형

조직이란 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단이다. 따라서 이러한 조직은 우리나라의 행정안전부나 삼성, 미국의 General Motors같은 대규모 집단뿐만 아니라 종업원이 2명뿐인 구내서점처럼 소규모이면서 단순한 집단 모두를 포함하는 포괄적인 용어이다. 그러나 이러한 조직은 여러 가지 기준에 따라 분류해 보면 서로 다른 모습을 보이는 것이 사실이다. 예를 들어 공공조직, 즉 조직 중에서 정부의 업무를 집행하기 위해 만들어진 정부기관들은 기업조직과는 여러 측면에서 차이를 보인다. 공공조직에서는 정치적 또…(생략)