국제기업의 인사관리 전략 - 푸르덴셜

CRM모델인 MyLP.com선보임
2002년 3월 생명보엄업계 전자상거래 부문 최우수상 수상
신뢰중시 고개중심 상호존중의 기본이념
고객만족도 1위 고수와 최고의 품질을 갖춘 생명 보험 회사로의 성장 , 종합금융 서비스의 제공의 비젼제시 회사 운영
사회의 기반이 되는 가족사랑과 인간사랑의 원리를 실현이라는 창업 이념하에 간이 보험 제도 설립 최초의 보험료는 일주일에 3센트
우리나라의 오랜 미덕인 상부상조의 정신은 푸르덴셜의 심벌인 지브롤터의 바위의 정신과 통한다
건강한 사람들이 사랑을 모아 아픈 사람을 도와주는 것, 보험의 본질은 바로 이런 것이다.
현재 미국에서 가장 큰 생명보험회사
생명보험, 손해보험,무츄얼펀드, 연금, 경영관리, 자산관리, 유가증권 중개업, 뱅킹, 신탁업무, 부동산 중개업, 리로케이션 등의 서비스를 제공

기업 소개
인재상
최고의 인재들이 최고의 상품을 최고의 서비스 정신으로 고객에게 제공하는 것을 의미
유연한 사고를 소지 급변하는 시장 속에서도 내 외부 고객을 위한 수준 높은 서비스 제공을 위해 노력하는 인재, 정직과 성실성을 이어나갈 윤리의식을 바탕으로 인간에 대한 사랑과 이웃, 사외에 대한 봉사정신을 간직한 사람
Quality People
Quality Product
Quality Service
기본정신이 3Q정신
인적 자원 관리
국가 중심주의(현지화) 전략을 추구
국가 중심주의는 각 국가마다 고유의 문화가 존재하기 때문에 현지법인의 운영을 현지인에게 맡기고 특별한 문제가 없는 한 본사의 간섭을 최소화하는 전략.
푸르덴셜은 현지인의 비율이 80%정도를 유지하고 있다.

해외 인적 자원 전략
가. 해외 인적 자원 관리
해외 인적 자원 관리
Life Planner는 고객의 미래에 향후 발생할지도 모르는 위험에 미리 대비토록 조언하고 생명보험의 필요성과 가치를 전달하는 일을 주요 사명으로 삼은 사람들을 의미한다.

본사 채용은 수

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