인적자원관리(HRM)분석

현대 조직의 경쟁력과
인적자원관리
Contents
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目次
차 례

1. 인적자원관리의 정의와 주요기능

2. 환경변화와 새 인적자원 관리

3. 비교우위관점에서의 인적자원관리 개념

4. 인적자원관리의 학문적 발전

? 잭 웰치 회장 개혁
?- 구조조정, 조직변신 단행 ⇒ But 결과는 만족할 만한 수준 아니였음
?- 「워크아웃」 경영혁신과 「무한계 경영」의 전략적 인사 관리 실시
? 1981년 GE의 위기
?- 가전제품의 경쟁력 약화 → 시장점유율 ↓
?- 첨단기술산업 수익률 저조 & 전망 불확실
?- 복잡하고 관료화된 사업부(200여개) → 효율 저하
Contents
제1절_HRM의 정의와 주요 기능
INTRO]] GE의 SHRM 사례
1879년 토마스 에디슨이 창설하여, 2003년 의료기기, 중장비, 플라스틱, 제트엔진, 우주산업, 방송, 정보 금융에 이르기까지 가장 다각화된 초대형 기업 중 하나임.
시너지 효과 !!!
What is the HRM?
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제1절_HRM의 정의와 주요 기능
1. 인적자원관리란? ]]…(생략)