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기업역량 개념
한편 조직적인 지의 문제에 대해서 제3장에서 논의할 케이퍼빌리티 혹은 핵심역량을 기초로 한 접근방식이 있다
케이퍼빌리티와 ...

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기업역량 개념
한편 조직적인 지의 문제에 대해서 제3장에서 논의할 케이퍼빌리티 혹은 핵심역량을 기초로 한 접근방식이 있다
케이퍼빌리티와 핵심역량은 기업조직의 조직적 능력 표면적으로 나타나는 경쟁력의 토대가 되는 무형의 지적 능력을 의미한다
즉 기업의 참된 강점은 무엇인가를 묻고 지속적 경쟁우위의 원천을 찾는 경영 노력이다
리엔지니어링 붐으로 기업의 관심이 분산되어 버렸지만 앞으로 기업이 발전하기 위해서는 이 조류에 대한 논의가 더욱 중요하다고 생각한다
왜냐하면 이들 기업역량 이론이 시사하고 있는 조직적인 지적능력에 대한 재인식은 가상기업 등 새로운 기업모델의 기초가 되기 때문이다
가상기업 혹은 모듈기업은 지적 능력 또는 핵심역량을 주심으로 한 경영자원의 재구축과 재배분이고 산업 업계차원의 새로운 분업화이다
당연히 리엔지니어링의 초점이 되는 비즈니스 프로세스도 저것사의 능력에 비추어 가장 중요한 프로세스를 대상으…(생략)







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