±âȹÀÇ Â÷¿ø°ú °èÃþÀÇ ±¸ºÐ
±âȹÀÇ Â÷¿ø°ú °èÃþÀ» ¿Ã¹Ù·Î ÀÌÇØÇϱâ À§Çؼ´Â ±âȹÀÌ Æ÷°ýÇÏ°í ÀÖ´Â ¹üÀ§¸¦ ¾î¶»°Ô ȹÁ¤ÁöÀ» °ÍÀΰ¡ ÇÏ´Â ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇØ¾ß ÇÑ´Ù. µå·Î¾î(Dror), ¸Þ¸®¾Ï(Merriam) µîÀº ±âȹÀ» ±¤ÀÇ·Î ÀÌÇØÇÏ¿© Á¤Ã¥ÀÌ Æ÷ÇԵǴ °ÍÀ¸·Î º¸¾Ò°í, ´º¸¸(Newman), ±Ö¸¯(Gulick) µîÀº ±âȹ¿¡ Á¤Ã¥ÀÌ Æ÷ÇÔµÇÁö ¾Ê´Â °ÍÀ¸·Î º¸¾Ò´Ù. ¿©·¯ ÇÐÀÚµéÀÇ °ßÇظ¦ Á¾ÇÕÇغ¸¸é ´ëüÀûÀ¸·Î ±âȹÀÇ °èÃþ±¸Á¶´Â Á¤Ã¥Àû Â÷¿øÀ¸·Î¼ÀÇ Á¤Ã¥±âȹ(Policy planning), Á¤Ã¥±âȹÀ» µÞ¹ÞħÇÏ´Â Àü·«Àû Â÷¿ø¿¡¼ÀÇ Àü·«±âȹ(strategic planning) ¶Ç´Â Àå±â¹ßÀü±âȹ, ÀÏ»óÀû °ü¸®¿Í ¹ÐÁ¢ÇÑ °ü·ÃÀÌ ÀÖ´Â °ü¸®Àû Â÷¿øÀÇ ¿î¿µ±âȹÀ¸·Î ±¸ºÐÇÏ´Â °ÍÀÌ ÀϹÝÀûÀ¸·Î º¸ÀδÙ. º»Àå¿¡¼µµ ÀÌ·¯ÇÑ ±âº»µé¿¡ ÁØ°ÅÇؼ ±âȹÀÇ °èÃþÀ» ¼³¸íÇϱâ·Î ÇÑ´Ù.
±×·±µ¥ ±âȹÀÇ ÀÌ·¯ÇÑ Â÷¿ø°ú °èÃþÀº Á¶Á÷ÀÇ °ü¸®ÃþÀÇ ¿ªÇÒ ¶Ç´Â °ü¸®°èÃþ±¸Á¶¿Íµµ ¿¬°èÇÏ¿© »ý°¢ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ¿ì¼± Á¶Á÷ÀÇ °ü¸®°èÃþÀÇ ±¸ºÐ°ú ¿ªÇÒÀ» º¸¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
±âȹ°ú °ü·ÃµÈ °ü¸®°èÃþÀÇ ±â´É
ÃÖ°í°ü¸®Ãþ(Top Management)Àº Á¶Á÷°ü¸®Á¶Á÷ÀÇ ÃÖ»óÀ§¿¡ À§Ä¡ÇÏ¸ç ±× Á÷¹«´Â ÇàÁ¤ÀÇ ±âº»¹æÇâÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. ÃÖ°í°ü¸®¡¦(»ý·«)
|