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기업윤리의 개념과 성격, 특징


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기업윤리의 개념과 성격, 특징

본문/목차

기업윤리의 개념과 성격, 특징

기업윤리의 개념과 성격

I. 기업윤리의 개념

실용적인 성격을 떤 기업윤리를 논의할 때는 상식적인 선에서 머물러야 한다고 전문가들은 말한다. 또 기업윤리는 시대와 상황에 따라서 동태적으로 변하고, 나라가 발전할수록 기업에게 사회가 기대하는 윤리기준(ethical standard)이 이상형쪽으로 높아진다고 한다. 현재 우리나라에서 기업윤리가 그러한 시대와 상황에 있다고 보는데, 위의 두 가지 점이 기업윤리를 개념적으로 설명하고 이해하는 것을 어렵게 만든다. 기업윤리는 일반적 의미의 윤리라는 용어에서 연유되었기 때문에 기업윤리의 개념을 확실하게 파악하기 위해서는 먼저 윤리란 무엇인가에 관한 개념의 정의가 필요하다.
사람은 누구나 윤리 또는 도덕이라고 하는 사회적 규범 속에서 삶을 영위하고 있다. 이웃과 더불어 사는 사회에서 윤리 도덕적 규범을 지키지 않을 경우, 사람은 양심의 가책을 받을 뿐만 아니라 사람들로부터 비난을 받게 된다. 이렇듯이 윤리는 마치 물과 물고기의 관계처럼 우리 인간의 사회생활과 밀접한 관계를 맺고 있기 때문에 예로부터 윤리는 철학, 신학, 교육학, 사회학 등 여러 인문 사회 과학의 중요한 관심사 내지 연구대상이 되어 온 것이다. 그러므로 윤리는 그러한 여러 학문의 입장에 따라 강조점을 달리하여 논의할 수 있을 것이다.
그러나 일반적으로 윤리는 생각과 말, 그리고 태도와 행위의 옳고 그름이나 선하고 악함을 판별해 주는 원칙 내지 판단기준의 체계라든지, 사회생활에서 사람과 사람 사이의 관계를 규제하는 규범의 총체라고 정의된다. 나아가서 보다 실천적인 성격이 강조되어, 인간행위가 마땅히 어떠해야 하겠는가에 관한 도덕적 원리 내지 가치체계 혹은 인간복지와 공동선을 증진시키는 데 요구되는 행위를 밝히는 규범이라고 정의되기도 한다. 이것은 결국 현대사회가 요구하는 윤리에는 실천을 위한 도구적 행위까지도 포함시켜야 한다는 것으로 이해할 수 있다.
윤리는 이러한 실천적 동태적 성격에 더하여 사회적…(생략)







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