• 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (1 페이지)
    1

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (2 페이지)
    2

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (3 페이지)
    3

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (4 페이지)
    4

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (5 페이지)
    5

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (6 페이지)
    6

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (7 페이지)
    7

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (8 페이지)
    8

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (9 페이지)
    9

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (10 페이지)
    10

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (11 페이지)
    11

  • 본 문서의
    미리보기는
    11 Pg 까지만
    가능합니다.
(더블클릭:확대)
더크게 보기 ▼
(드래그:좌우이동)
닫기 ▲
  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (1 페이지)
    1

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (2 페이지)
    2

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (3 페이지)
    3

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (4 페이지)
    4

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (5 페이지)
    5

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (6 페이지)
    6

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (7 페이지)
    7

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (8 페이지)
    8

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (9 페이지)
    9

  • 집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR   (10 페이지)
    10



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    10 Page 까지만
    가능합니다.
(더블클릭:축소)
작게 보기 ▲
(드래그:좌우이동)


집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR


레포트 > 인문사회
  집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR.pptx   [Size : 514 Kbyte ]
  1,500   11 Page
 
  100%
 




자료설명

집단주의,개인주의,개인주의적 문화 국가의특징,개인주의 문화를 보이는국가,CSR

본문/목차

_SLIDE_1_

집단주의 개인주의
_SLIDE_2_
개인주의적 문화 국가의 특징
사람들이 자신의 개인적인 인성을 나타냄으로써 자신을 드러낸다.

직원 개인의 시간이나 자유, 도전, 동기 등을 중요하게 여긴다.

일반적으로 대인관계 보다는 개인의 성취에 더 가치를 맞춘다.
개인주의 문화를 보이는 국가

미국-호프스테드 문화연구
차트 개인주의 성향 1위

네덜란드
↑영국
_SLIDE_3_
개인주의 문화의 국가에 속한
기업의 CSR에 대한 예측
개인주의적 성향이 강한 국가의 기업에서는 CSR 활동이
기업 외부의 요소들인 사회 전체의 윤리나 환경에 관심을 두기 보다는
직원의 근무 환경 개선이나 복지 향상 등 기업 내부의 요소에 초점을 맞추어 진행될 것이라고 가정하였다.
이에 호프스테드 연구에서 높은 개인주의 성향을 보인 미국 기업의
CSR활동을 조사하였다.

_SLIDE_4_

① 미국 Adobe 사-미국의 컴퓨터 그래픽 소프트웨어 개발 회사

←‘가장 일하고 싶은 100대 기업’에 10년 이상 선정된 Adobe사
Adobe사는 직원 개개인의 의견 반영과 그들의 웰빙 근무 환경을
기업의 지속적 성공의 중요한 요인으로 보고, 직원들의 복지 향상과
능력 개발에 과감한 투자를 하며 이를 가장 필수적인 CSR활동으로 여긴다.
리더십 능력 개발이나 다양한 분야의 교육에 대한 지원을 온라인
교육으로도 진행하여 직원 누구나 시간이나 장소에 구애 받지 않고
자유로이 접할 수 있다.

사례를 통해 알아본 미국 기업의 CSR

_SLIDE_5_
② SAS 사-비즈니스 분석 소프트웨어 업체
SAS는 포춘지가 선정한 2xxx년 미국 GWP (Great Work Place) 1위로
선정되었다.
SAS사는 회사가 의료보험료의 90%를 책임지고, 병가도 제한이 없으며
캠퍼스(회사)에는 대규모의 피트니트 센터가 있고 사우나, 미용실,
마사지까지 받을 수 있다.
가장 큰 혜택…(생략)










[AD] 건담샵


집단주   개인주   개인주의적   문화   국가의특징   보이는국   CSR  


회사소개 | 개인정보취급방침 | 고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 ㅣ 광주 서구 상무대로 911번길 42, 102-104 | 채희준 | 통신 : 서구272호
Copyrightⓒ www.allreport.co.kr All rights reserved | Tel.070-8744-9518
개인정보취급방침고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518