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INOVATION - CHANGE LEADER REVOLUTION -
`윤석금`
환경
변화
인재
창조
신뢰
리더
존경
기대
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1980년, 교육 출판 사업 헤임 인터내셔널(現 웅진 씽크빅) 설립
브리태니커 세일즈맨 출신,
직원 7명 자본금 7,000만원으로 시작.
그로부터 약 30년 남짓한 시간이 지난 지금,
웅진은 환경가전, 식음료, 건설, 금융 등 15개 계열사
2009년 매출 4조 8천억원의 재계 순위 30위권에 드는 그룹으로 성장
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29년 지속성장을 이어온 웅진과 윤석금 회장
학습교재로 시작해서 건설, 금융, 에너지 산업까지 진출한 웅진
그렇다면 웅진 社의 이러한 성공을 이룬 그에게 어떤 특별한 점이 있는 걸까요
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작은 출판사로부터 시작했던 윤석금 회장
그의 성공을 보고 21세기에도 통…(생략)
3.
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류대학 출신
대학을 졸업한 주부
&
!
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3.
리더십
윤석금 회장의 인재경영...
인재경영...
웅진그룹의 초석을 이룬
인재 그룹
운동권 3인방
-웅진 씽크빅 김준희 대표
-웅진 교육문화연구소 박익순 상무
-웅진 인재개발원 최정순 상무
윤석금 회장의 과감한
스카우트와 발탁인사
40대 대표이사, 30대 임원
30대 부장을 사장으로...
능력에 비례한 보상체계
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3.
리더십
윤석금 회장의 神氣문화...
神氣문화...
신바람 나게 일하는 분위기
매출액 5조원을
만들 수 있게 한 원동력
신기 활성화를 위한
토론문화강조
웅진그룹 지속경영의
또 다른 핵심
“창조경영 7계명”
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3.
리더십
윤석금 회장의 神氣문화...
神氣문화...
“창조경영 7계명”
생각하고 또 생각한다
- 긍정적이고 적극적인 말을 한다
- 크고 넓게 바라본다
- 업의 핵심을 본다
- 남다르게 한다
- 지식정보를 활용한다
- 높은 목표와 의지
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3.
리더십
윤석금 회장의 윤리경영(투명경영)
윤리경영...
웅진 의 경영정신은 사랑
사랑 의 지속에는 신뢰 가 필요
신뢰
29년 동안 성장하게 된 배경과 뿌리 = 투명성
투명경영
모든 경영정보를 직원과 공유
필요한 인재는 공개채용
회계와 구매의 투명성
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윤석금회장,웅진씽크빅,웅진식품,웅진코웨이,웅진에너~.pptx
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