¥°. ¼·Ð
±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¶õ ÁÖ±ÇÀÚ, ÀÌ»çȸ, °æ¿µÀÚ ±×¸®°í ±âŸ ÀÌÇØ °ü°èÀڵ鰣ÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ë °ü°è¸¦ ±ÔÁ¤ÇÏ´Â ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀ» ÀǹÌÇϸç, Á»´õ Á¼Àº Àǹ̷δ ±â¾÷ÀÇ ÁÖ±ÇÀÚ°¡ °æ¿µÀÚ¸¦ ±ÔÀ²(discipline)ÇÏ´Â ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀ» ¶æÇÑ´Ù. ±×·¯¸é ¿Ö °æ¿µÀÚ¸¦ ±ÔÀ²ÇÏ°í °¨µ¶ÇØ¾ß Çϴ°¡? ÀÌ´Â ¼ÒÀ¯¿Í °æ¿µÀÌ ºÐ¸®µÇ¸é¼ ¹ß»ýÇÏ´Â ¡®ÁÖÀÎ-´ë¸®ÀÎ ¹®Á¦¡¯(principal-agent problem)¸¦ ÃÖ¼ÒÈÇϱâ À§ÇØ ÁÖ±ÇÀÚÀÇ °æ¿µÀÚ(´ë¸®ÀÎ)¿¡ ´ëÇÑ ±ÔÀ²ÀåÄ¡°¡ ÇÊ¿äÇϱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.
ºÎ¿¬ÇÏÀÚ¸é Çö´ë±â¾÷ÀÇ Æ¯Â¡ÀÎ ¼ÒÀ¯¿Í °æ¿µÀÇ ºÐ¸®´Â Àü¹®°æ¿µÀÚ°¡ ±â¾÷°¡Ä¡ ±Ø´ëȶó´Â ±â¾÷¸ñÇ¥¿Í´Â ´Þ¸® °³ÀÎÀÇ »çÀûÀÌÀÍÀ» À§ÇÏ¿© ±â¾÷À» ¿î¿µÇÏ´Â ¹®Á¦¸¦ ¾ß±â½Ãų ¼ÒÁö¸¦ Ç×»ó ³»Æ÷ÇÏ°í ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ ÀÌ·¯ÇÑ ¹®Á¦¸¦ ÃÖ¼ÒÈÇÏ°í È¿À²ÀûÀÎ ±â¾÷°æ¿µÀ» À¯µµÇÏ°í °æ¿µÀÚÀÇ »çÀûÀÌÀÍ Ãß±¸¸¦ ÅëÁ¦Çϱâ À§ÇÑ ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀÌ ÇÊ¿äÇÏ°Ô µÇ¸ç ÀÌ·¯ÇÑ ¸ÞÄ¿´ÏÁòÀ» ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶(corporate governance)¶ó ÇÑ´Ù.
¥±.º»·Ð
. ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ ¹®Á¦ : ÁÖÀÎ-´ë¸®ÀÎ ¹®Á¦
¼ÒÀ¯¿Í °æ¿µÀÇ ºÐ¸®´Â ÀÚ±ÝÁ¶´Þ°ú °æ¿µÀÌ ºÐ¸®µÉ Çʿ伺ÀÌ ÀÖÀ» ¶§ ³ªÅ¸³´Ù. ÅõÀÚÀÚµéÀº ÀÚ½ÅÀÇ ÅõÀÚ¿¡ ´ëÇÑ ¼öÀÍÀ» È®º¸Çϱâ À§ÇØ Àü¹®°æ¡¦(»ý·«)
|
∙ À¯Áö¼º(2001), 「°æÁ¦Çпø·Ð」, ¹Ú¿µ»ç. ∙¹Ú¿µÈñ(2001), 「°ø±â¾÷·Ð」, ´Ù»êÃâÆÇ»ç. ∙ÀÌÈ«±Ô(1999), 「Çѱ¹Çü ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶」, »ê¾÷¿¬±¸¿ø. ∙Á¤±¤¼±(1994), 「±â¾÷°æÀï·Â°ú Áö¹è±¸Á¶」, Çѱ¹±ÝÀ¶¿¬±¸¿ø. ∙ ¿À¼¼¿µ(2000), 「°æ¿µÇпø·Ð」, µÎ³²
|