사레를 통해본 성차별

ƒ. 정의 및 개념„. 현 황 (1) 문화적 차별 <대중매체상의 차별> <공공장소에서의 성차별> (2) 교육적 차별 (3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별 <원 인> <사례-1> (4) 법적, 정치적 차별 <원인> <사례 1> <해결방안> …. 이론적 관점과 원인 및 해결방안ƒ) 사회과학 이론 (1)상징적 상호작용 이론과 성차별 (2)구조기능주의 이론과 성차별 (3)갈등 이론과 성차별 †. 남녀차별금지및구제에관한법률 (1) 시행령 (2) 남녀차별금지기준 (3) 공공기관의성희롱예방지침 (4) 남녀차별개선사무운영및처리절차등에관한규칙 (5) 소송지원세부요건및처리절차등에관한규정 (6) 소송지원변호위원의위촉및운영에관한규정 (7) 참고인등비용지급에관한규정 (8) 성희롱예방교육강사은행운영규정 ‡. 남녀차별금지및구제에관한법률을 제외한 13개 현행법의 남녀차별금지규정 (1) 헌 법 (2) 노동조합및노동관계조정법 (3) 근로기준법 (4) 남녀고용평등법 (5) 고용정책기본법 (6) 직업안정법 (7) 여성발전기본법 (8) 파견근로자보호등에관한법률 (9) 국가인권위원회법 (10) 방송법 (11) 아동복지법 (12) 교육기본법 (13) 행형법 ˆ. 남녀차별의 사례 여성부 (1) 고용에서의 남녀차별사례 ♠ 어떠한 경우가 모집과 채용에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례1 : 임상병리사의 채용제한> <사례2 : 모집채용 연령제한> ♠ 어떠한 경우가 임금에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례3 : ○○축협의 남녀차별적 임금체계> ♠ 어떠한 경우가 승진에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례4 : 승진인사 여성차별> ♠ 어떠한 경우가 배치에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? < 사례5 : 부당전보발령 시정> ♠ 어떠한 경우가 퇴직, 해고에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례6 : 기혼여성 퇴직강요> <사례7 : (주)○○의 임신에 의한 부당인사> <사례8 : ○○연구원의 정규직 여성근로자에 대한 결혼후 계약직 전환> (2) 교육에서의 남녀차별사례 ♠ 어떠한 경우가 교육에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례9 : 대학신입생 성별 예능계 구분모집> <사례10 : ○○중학교의 출석부 번호 부여에서의 남녀차별> (3) 재화·시설·용역의 제공과 이용에서의 남녀차별사례 ♠ 어떠한 경우가 재화·시설·용역의 제공과 이용에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례11 : 공공기관 수영장의 여성출입제한> <사례12 : 온천욕품의 여성 차별지급> (4) 법과 정책의 집행에서의 남녀차별사례 ♠ 어떠한 경우가 법과 정책의 집행에서의 남녀차별사례로 결정되었는가? <사례13 : 통장위촉 남녀차별> <사례14 : 독립유공자 손자녀 차별사건>