자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

II. 본론
1. 바람직한 지도자의 자질
바람직한 지도자가 갖추어야 할 자질은 다양하며, 그 중요성은 조직의 성격과 맥락에 따라 달라질 수 있습니다. 그러나 몇 가지 핵심적인 자질은 거의 모든 형태의 리더십에 있어 공통적으로 요구됩니다.

정직성: 지도자는 모든 상황에서 정직해야 합니다. 이는 투명한 의사소통을 통해 신뢰를 구축하고, 조직 구성원으로 하여금 리더를 신뢰하게 만드는 기반을 마련합니다. 정직한 지도자는 또한 어려운 진실을 인정하고 필요한 조치를 취하는 데 주저하지 않으며, 이는 신뢰와 존경을 증진시키는 데 중요합니다.

비전: 탁월한 지도자는 명확한 비전을 가지고 있으며 이를 효과적으로 전달할 수 있어야 합니다. 비전은 조직이 나아갈 방향을 제시하고, 구성원들이 공동의 목표를 향해 협력할 수 있게 만드는 동기를 부여합니다.

커뮤니케이션 능력: 지도자는 강력한 커뮤니케이션 능력을 갖추어야 합니다. 이는 구성원들과의 개방적이고 효과적인 대화를 통해 이루어집니다. 커뮤니케이션은 또한 지도자가 조직 내외부의 다양한 이해관계자와의 관계를 관리하는 데 필수적입니다.

적응성: 변화는 불가피하며, 지도자는 이…(생략)