징계의 필요성과 목적,징계처분기준,해고의 종류,징계의 정의,징계관리

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징계의
필요성과 목적

목차
징계의 필요성과 목적

징계 처분 기준 선정

징계 처분 기준 선정(사례)

해고의 종류

사례
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(1) 징계의 정의
징계란 조직구성원의 의무 위반에 대한 제재

조직구성원이 직무를 성실하게 수행하고
행동 규범을 준수하게 하기 위한 통제활동

의무 위반자에 대한 제재를 통해 구성원들의
잘못된 행태를 교정하려는 데 주목적
징계 처분기준 선정
징계 처분기준 선정
(사례)
해고의 종류
사 례

징계의 필요성과 목적
징계의
필요성과 목적
징계의 정의
징계의 필요성
징계관리에 관한 목적
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(2) 징계의 필요성
사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 책임을
부가하기 위한 목적으로 인사상 불이익조치를
하기 위한 관리 활동
징계 처분기준 선정
징계 처분기준 선정
(사례)