목표설정이론 목표설정이론 I. 목표설정이론의 개념 목표설정이론(go..

목표설정이론
I. 목표설정이론의 개념
목표설정이론(goal setting eo)은 개인의 성과가 그의 목표에 의해서 결정된다는 이론이다. 목표설정이론의 발전에 중요한 공헌을 한 록크(Edwin Locke)는 인간행동이란 두 가지 인지, 즉 가치와 의도(혹은 목표)에 의해 결정되는 것이라는 주장을 하고 있다.
`그림` 목표설정이론의 개념적 모델
목표는 구체적인 것일수록 더 좋으며 쉽기보다는 약간 어려운 것일수록 더욱 효과적이라고
한다. 그저 `열심히 해라`, `최선을 다하자` 하는 것보다는 목표가 구체적일수록 더욱 동기가 유발되고, 목표수준도 당사자가 수용할 수 있는 정도라면 어려울수록 동기가 더 일어난다고 한다.
`그림` 목표설정이론의 기본모델
이처럼 목표설정은 아래의 그림에서처럼 성과를 극대화하기 위해서는 목표가 어려운 동시에 구체적일 필요가 있다. 그러나 목표 자체가 인간에게 주는 영향은 단순하지 않다.

1. 곤란성: 능력범위 내