한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

는 첫째, 노동시간을 단축하여 대량 실업사태를 방지하고 고통을 분담하는 노력이 요청된다. 예를 들어 프랑스의 경우 2000년도부터 노동시간을 주당 39시간에서 35시간으로 단축하는 근로시간 단축지도촉진법을 가결했다. 이 법을 통과시킴으로써 향후 5년 간 20만 명의 고용창출을 도모했다.
둘째, 이익을 내는 건실한 기업에서 신규직원의 고용을 확대해 나가야 한다. 특히 전체 고용의 82%를 차지하는 중소기업의 신규채용에 있어서 정부에서 신규채용을 하는 중소기업에 대하여 보다 실효성 있는 세제 혜택 등을 부여함으로써 고용창출효과를 유도하는 것이 바람직하다.
셋째, 청년 고용흡수력이 높은 정보통신 분야, 문화산업 분야, 환경산업 분야 등 성장유망산업을 집중 육성하여 창업지원을 통한 일자리 창출과 함께 해당 분야 직업훈련 프로그램을 개발, 보급시켜야 한다.
넷째, 학교에서 노동시장으로의 원활한 이행 및 눈높이 취업지원책으로 연수프로그램 등을 다양하게 개발하여 재학 중 현장체험 기회를 제공하는 노력이 필요하다.
다섯째, 청년실업의 당사자인 청년들의 노력도 요구된다. 무턱대고 3D 직종을 기피하는 등의 소극적인 자세는 지양하고, 적극적인 근로 의욕을 발휘해야 한다.
종합하면, 청년실업문제의 해결은 정부의 힘만으로는 한계가 있다. 따라서 청년실업문제가 근원적으로 해결되려면 청년, 학교, 기업, 정부 등 모두가 함께 힘을 모으는 노력이 필요하다.

참고문헌

청년실업의 원인과 정책적 대응방안 - 김용성 저, KDI, 2008
일회용 청년 - 헨리 지루 저, 심성보 옮김, 킹콩북, 2015
청년심리학 - 정옥분 저, 학지사, 2015
실업 이겨내기 - 이용환 저, 한국학술정보, 2007
대한민국 청년 일자리 프로젝트 - 신용한 저, 가디언, 2015

(보관된 자료가 없습니다)