한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는

시장에의 참여나 경제활동이 단기적으로, 분절적으로 이루어지는 여성은 사회보험제도의 일차적 대상에서 제외되며, 여성근로자 대다수가 비정규직이나 저임금에 집중되어 있어서 사회보험 수급자격이나 수급액상 성별 격차가 크다. 근원적으로 여성차별이나 불평등 구조에 대한 성인지적 고찰을 하지 않은 채 성중립적으로 설계된 사회보험은 노동시장과 가족구조에서의 성차별적 현실과 여성의 사회적 배제를 감소시키거나 해소시킬 수 있는 대안적 제도가 될 수 없다.
결과적으로 성별분업 사회체계에 내재된 여성빈곤의 잠재적 가능성이 생활보장을 실현하기 위한 사회복지정책에서도 해소되지 못한 채 여성의 빈곤화라는 차별적 현실로 결과한다.
결국 사회보장제도가 모든 사회구성원이 가족이나 시장에의 의존없이 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 한다는 취지임에도 불구하고, 가족관계로부터 벗어나거나 노동시장으로부터 벗어난 여성은 빈곤에 빠지기 쉽다.
한부모 여성이나 여성노인은 절대빈곤층으로 떨어지고 나서야 일차적 사회안전망인 사회보험이 아닌 공공부조에 의해 생계지원을 받는다. 이는 우리나라 복지체계의 이층구조이자 성별화된 사회복지의 현실이다.

III. 성차별과 불평등에 대한 새로운 시각

가부장적 성별분업체계는 여서의 불평등을 현실화한다. 여성은 남성에 비해 가족 내에서, 경제적으로, 정치적으로, 사회문화적으로 차별을 경험하며 불리한 상황에 놓이기 쉽다.
그러나 성차별만이 여성의 현실을 모두 설명하지는 못한다. 성차별은 사회적으로 존재하는 계급차별, 인종차별, 연령차별, 지역차별, 성정체성 차별 등 여러 다양한 차별 중의 하나이다.
여성이 겪는 성차별은 경우에 따라서는 다른 차별에 의해 덮여지거나, 경우에 따라서는 몇 가지 차별이 중첩되면서 차별이 배가 되기도 한다.
차별은 남녀 사이 분만 아니라 여성 사이에도 존재한다. 초기 여성주의자들은 모든 여성이 공유하고 있는 동질적 경험을 설명하고 공통의 겅갑과 불평등을 극복하기 위한 연대전략을 찾아내는데 초점을 맞추었다.
그런데 여성 공통의

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