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_SLIDE_1_ 개인특성: 신분, 능력, 성격의 차이 조직행동 1 _SLIDE_2_ 1 2 3 4 5 6 목차 신분특성과 조직행동 능력다양성과 조직행동 성격의 역할과 성격 형성 성격유형 분류하기 성격과 조직행동 기업과 조직의 글로벌화와 국민성 차이 2 _SLIDE_3_ 신분특성과 조직행동 1차적 특징 나이 성 인종 국적과 종족 신체적 능력 외모 2차적 특징 교육 경력 소득 결혼 종교 고향 자녀 조직행동 3 _SLIDE_4_ 나이 4 워드작업: 손놀림 빠른 20대가 적격, 종합적 판단력은 40~50대가 적당 나이가 들수록 이직률 감소, 회사를 떠나면 매몰비용이 큼 단순생산직: 중반기에 만족도 떨어졌다가 후반기에 오름 전문직: 나이가 들수록 꾸준히 만족도 증가 근속연수와 생산성은 비례한다는 연구결과 나이와 조직성과 나이와 경근, 이직률 나이와 직무만족 근속연수 _SLIDE_5_ 성별 5 남성: 사냥으로 공간지각력 발달 여성: 채집으로 정리정돈과 언어기능 발달 남자: 공격성, 리더십, 지배적, 주도적 여자: 감수성, 따듯함, 부드러움, 얌전 전통적으로 남성이 하던 직무를 여성이 맡는 것은 어렵지만 전통적 역할분담현상은 상당히 바뀌고 있다. 남성근로자가 많은 직장에서 심함 성희롱문제가 사회문제로 부각 사냥과 채집 남녀 특성의 차이 성별차이와 조직성과 직장의 성차별 _SLIDE_6_ 외모 6 국내의 남성화장품시장은 2013년 1조 원을 넘었다. 소위 그루밍족은 남자임에도 눈썹과 손톱손질, 식스팩을 위한 성형 등으로 외모를 가꾼다. _SLIDE_7_ 외모 7 얼굴: 대인관계에 영향을 미치고 보수나 승진에 영향을 미친다. 잘생긴 남성은 14%, 여성은 9% 평균임금이 차이가 났다. 키: CEO들 중 30% 정도가 장신인 것으로 나타났다. 신장이 승진과 소득에도 영향을 미친다. 체중: 비만 정도가 직장에서 차…
체…