지도력개발학-당신안에 잠재된 리더십을 키우라

2. 리더십의 열쇠
우 선 순 위

지도자와 피지도자의 핵심적인 차이- 미리 생각하는 것과 책임감에 우선순위를 두는 것.
이유- *현실적인 사람들은 자신이 원하는 것을 얻을 수 있는 방법을 안다.
*철학자들은 자신이 마땅히 원해야 하는 것이 무엇인지를 안다
*지도자들은 자신이 마땅히 원해야 하는 것을 어떻게 얻을 수 있는지 그 방법을 안다.

파레토 원리, 20/80 원리
-시간, 에너지, 돈, 사람들을 가장 우선적으로 해야 할 20%의 일에 투자만 한다면 그 우선적인 20%의 일들은 당신에게 80%의 성과를 안겨다 줄 것이다.
성공이란 미리 정해진 목표를 점진적으로 실현하는 것이다.
당신은 실제적으로 모든 일을 좌우하는 사람이나 사물을 하찮은 것으로 평가 절하해서는 안된다.
*지도자가 조직의 생산성을 높일 수 있도록 돕는 전략
1. 어떤 사람들이 20%에 속하는 상위 그룹 생산자들인지 결정하라
2. 상위 20% 그룹에게 당신이 사람들에게 투자하는 교제 중 80%를 할애하라
3.상위 그룹 20% 사람들을 계발하는 일에 비용의 80%를 투자하라
4.어떤 20%의 일이 80% 결과를 가져올 수 있는지를 결정하고 효율성이 적은 80%의 일을 할 만한 사람을 훈…(생략)