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한국조폐공사의노사관계


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자료설명

한국조폐공사의노사관계에 대하여 조사하였습니다.

한국조폐공사의노사관계

본문/목차

니다. 원래 노사 협력부 소속 직원은 노조에 가입하지 않아야 하지만 자율성을 보장해 주고 있기 때문에 노조에 가입한 직원도 있습니다. 조폐공사는 다른 공사와 달리 제조업 중심이기 때문에, 다른 공사들 보다 노조의 힘이 강한 편입니다. 따라서 노사 협력부에서는 사용자와 노동자의 힘의 균형을 이루도록 하기 위하여, 회사 측과 노조 측의 입장을 객관적으로 수용하여 적절한 균형점을 찾고, 회사와 노조가 화합할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

Q9 : 한국조폐공사에는 전임자가 얼마나 됩니까?

A : 전임자는 모두 6명 (노조위원, 부위원, 사무국장, 지부장3명)입니다. 이들의 급여는 각자의 호봉에 따라서 지급되고 있습니다. 성과급제의 도입도 고려를 해 보았으나 노조의 단결력을 저하시킨다는 이유로 노조의 반대로 도입되지 못했습니다.


Q10 : 주 5일제 도입의 다른 기업들과는 달리 빠른 타결을 이루었는데, 어떠한 점에서 그런 결과를 가져올 수 있었는지 특징적인 내용들에 대해서 말씀해주세요.

A : 6월 4일에 협상이 타결되었고, 7월 1일부터 실행하였습니다. 노동계에서는 반대가 심했지만, 조폐공사에서는 과거 대립 관계를 극복하면서 노조와의 관계 개선으로 인해 주 5일제 도입이 빨리 된 것 같습니다. 외부에서는 주 5일제 도입으로 인하여 생산성이 떨어졌다고 평가를 하지만 그것은 노동시간이 줄어든 만큼의 생산량이 줄어든 것이기 때문에 전체 생산성이 저하 된 것이 아닙니다.

Q11 : 지금 현재 10 만원권과 5 만원권의 발행이 논의되고 있는 것으로 알고 있는데, 그 동안 한국조폐공사와 한국은행의 부인과는 달리 KBS의 보도를 통해 현재 고액 화폐 발행이 진행되고 있다는 것을 알게 되었는데, 그것이 사실인지 말씀해 주시고 얼마나 진척이 되었는지 말씀해 주십시오?

A : 아직 한국은행에서 10만원, 5만원 발행에 대해서 확정된 바도 없고, 화폐의 디자인은 한국은행에 있는 금융통합위원회에서 결정되는 사안이기 때문에 조폐공사와는 상관이 없…(생략)


한국조폐공사의노사관계  


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