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1. CEO 선정 이유
✔ 선정이유
본 조에서는 경영자 일반 기업에서 찾지 않고, 조금 다른 시각에서 접근하여 우리나라 국가대표 축구팀 감독을 맡았던 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 각각 성공한 경영자와 실패한 경영자로 선정하였다. 다양한 경영자들 중에서도 이들을 선택하게 된 이유는, 먼저 `축구팀`이라는 조직을 이끄는 감독의 역할은 한 기업에서 볼 때 최고 경영자의 그것과 유사한 점이 많을 것이라 생각했기 때문이다. 또한 동일한 팀원으로 구성되었음에도 불구하고 국가대표팀의 성적에 차이가 많이 났던 원인에는 수많은 요인들이 작용했지만 특히 감독의 능력이 큰 영향을 미쳤을 것이다. 이에 히딩크 감독과 쿠엘류 감독을 구체적으로 비교함으로써 팀의 리더로서 이들에게 어떤 차이점이 있었는가를 살펴보고, 그들에게 부족한 점을 보완하여 진정한 경영자의 요건은 무엇인가를 알아보았다.
✔ 프로젝트 수행계획 및 진행과정
·9월 15일 : 팀 구성 및 팀장 선출
커뮤니티 개설 - 다음 카페 ‘조직과 인간1조’
·9월 20일 : 1차 조모임 - 대상 경영자와 팀명 선정
자료 수집에 대한 개인별…(생략)
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(히딩크 자서전) 마이웨이, Hiddink Guus, 조선일보사, 2002
· 히딩크500일의기록, 정해성 박용철, 컴온스포츠 2002
· 히딩크 성공의 88 키포인트 경영전략, 히사모경영경제연구소, 세림, 2002
· 히딩크 리더십, 신문선, Leaders경제연구소, 2001
· 히딩크처럼 생각하라, 김성혜, 물푸레, 2002
· 코끼리 귀를 당긴 원숭이: 히딩크식 창의력을 배우자, 강충인, 가림출판사, 2002
· 앤드류 브라운, 『세계가 찾는 리더십;현대편』, 차채호 옮김, 서울:현대미디어, 2001
· 게리 에이 유클,『리더십의 이해』, 김대운 옮김, 서울:종로서적, 1996년
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