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청년실업 발생원인과 해결방안


레포트 > 경영경제
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자료설명


청년실업의 발생원인과 현 실태 및 그에 따른 부작용에 대해서 알아보고 해결방안에 대해서 조사하였습니다. 과제 작성하는데 여러모로 도움이 되길 바랍니다. 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다.

본문/목차


Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 경제성장 둔화와 산업구조의 변화
2. 경력직 선호와 상시 구조조정
3. 대졸자의 질적 수준 미흡
4. 청년층 직업관과 근로의식의 변화

Ⅲ. 청년실업 증가에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향 취업
2. 취업난을 의식한 교육기간 장기화 : 고 4, 대 5
3. 고시 열풍과 이공계 기피
4. 청년층의 근로의욕 약화와 사회불만 증대

Ⅳ. 대응방안
1. 국가차원에서의 청년실업대책 강구
2. 경제활력 향상을 통한 청년 일자리 창출
3. 노동시장 유연화 모색
4. 단기적 고용조정을 넘어선 기업들의 전략적 인력 운영 도모
5. 교육개혁을 통한 산업인력의 ‘질(質)’ 개선


높은 보수와 안정된 일자리를 원하면서도 일부를 제외하고는 치열한 자기계발과 현장경험에 대해서는 매우 소극적이다. 이는 우리 나라 학교와 가정에서 어릴 때부터 노동을 해야만 경제적 보상을 받을 수 있다고 인식하게 하는 선진국과는 달리, 직업관‧돈의 의미‧ 시장경쟁 등을 제대로 가르치지 않았기 때문으로 풀이된다.

Ⅲ. 청년실업 증가에 따른 부작용

1. 고학력자들의 하향 취업
취업경쟁에서 탈락하여 일자리를 찾지 못한 고학력자들이 눈높이를 낮추어 하향지원하는 경향이 두드러지고 있다. 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자 지원이 증가하고 있는데, 2002년 대졸 생산직 지원자는 1999년 대비 2.5배 증가했으며, 취업에 실패한 대졸자가 전문대, 직업훈련학교 등에 다시 진학하는 사례도 늘어나고 있다. 4년제 대학 졸업자들이 취업경쟁에서 석‧박사와 유학파에게 밀리고, 고졸자는 대졸자에게 밀리면서 상대적 저학력자들의 구직난이 가중되고 있는 실정이다.
따라서 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 자신의 적성‧전공‧기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자가 늘어나고 있…(생략)


청년실업   발생원인과   해결방안  


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