• 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (1 페이지)
    1

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (2 페이지)
    2

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (3 페이지)
    3

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (4 페이지)
    4

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (5 페이지)
    5

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (6 페이지)
    6

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (7 페이지)
    7

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (8 페이지)
    8

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (9 페이지)
    9

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (10 페이지)
    10

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (11 페이지)
    11

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (12 페이지)
    12

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (13 페이지)
    13

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (14 페이지)
    14

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (15 페이지)
    15


  • 본 문서의
    미리보기는
    15 Pg 까지만
    가능합니다.
더크게 보기 ▼
닫기 ▲
  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (1 페이지)
    1

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (2 페이지)
    2

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (3 페이지)
    3

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (4 페이지)
    4

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (5 페이지)
    5

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (6 페이지)
    6

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (7 페이지)
    7

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (8 페이지)
    8

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (9 페이지)
    9

  • 광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황   (10 페이지)
    10



  • 본 문서의
    (큰 이미지)
    미리보기는
    10 Page 까지만
    가능합니다.
작게 보기 ▲


광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황


레포트 > 경영경제
  광주지역 여성노동자의 근로조건 및 고용평등 현황.hwp   [Size : 103 Kbyte]
  3,000   26 Page
 
  _%
 




자료설명

광주여성노동자회 고용평등상담실에 접수된 상담을 분석, 광주지역여성노동자의 열악하고 불평등한 근로상황을 파악하고 알려내어, 이러한 현실에 처한 여성노동자의 고용환경을 개선하기 위한 방법에 대해서 설명했습니다.
광주지역여성노동자의

본문/목차

1. 통계분석 목적 및 의의

2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 분석
1) 내담자 현황 기초분석
2) 상담내용(유형별) 분석

3. 결론

<참고자료>

2. 2000년 고용평등상담실 상담통계 분석

1) 내담자 현황 기초분석

본 상담통계는 광주여성노동자회가 평등의 전화를 운영하다 새롭게 고용평등상담실을 개소한 지난 2000. 4. 1- 12. 30까지 접수한 상담을 중심으로 분석하였다. 이 기간 동안 접수된 상담에서 재상담, 남성상담, 취업상담은 제외하고 총 232건을 대상으로 분석하였다.

총 232건의 상담을 상담방법에 따라 살펴보면, 전화상담이 59.9%로 높은 비중을 차지하였고 내방상담 30.2%, 통신상담 9.9% 순으로 나타났으며 내담자의 나이별 분포를 보면 20세 미만 1.3%, 30세 미만 37.1%, 40세 미만 34.1%, 40세 이상 23.3%로 20-30대 여성의 상담비중이 높았다.

혼인여부를 살펴보면 미혼 37.5%, 기혼 60.8%로 기혼여성 노동자의 상담비중이 높게 나타났으며 근무년수에 따른 내담자 분포는 1년 미만이40.9%, 1-3년 미만이 19.4%, 3년 이상이 33.6%로 나타났다.
재직여부에 따른 분류를 보면 재직중 상담이 49.6%, 퇴사후가 33.2%이고 구직과정에서 상담도 16.4%로 나타나 적지 않은 분포를 보이고 있다.

업종별 분포를 보면 제조업 34.6%, 서비스업 38.6%로 이에 종사하는 사람들이 많은 상담을 해 왔으며 도소매숙박업이 12.3%, 금융보험업이 6.6%가 상담을 해 왔다. 직종별 분포는 무응답을 제외한 229건 중 서비스직 26.2%, 생산직과 사무직 각각 24.0%, 전문직 13.1% 순으로 나타났다.

사업장 규모별 분포는 4인 이하 16.2%, 5-9인 이하 16.2%, 10-29인 이하 20.3%, 30-99인 이하 25.2%, 100인 이상 22.1%로 나타나 규모가 상대적으로 영세한 사업장에서 일하는 여성들의 상담이 많았다.

고용유형별로 보면 정규직 61.1%, 비정규직 38.9%이고 노조유무와 관련해서는 노조가 있는 사업장에서의 상담은 22.5%, 노조가 없는 사업장에서의…(생략)

여성노동법 개정 연대회의. 2000. “여성노동법개정을 위한 토론회 자료집”.
전국민주노동조합총연맹. 2000. “여성노동법개정 해설 및 지침서”.
한국여성단체연합. 2000. “특수고용형태 여성노동자, 어떻게 보호할 것인가!”.
한국여성단체연합. 2000. “UN 여성차별철폐협약(CEDAW)에 대해 알고 계십니까?”.

광주지역   여성노동자   근로조건   고용평등   현황  


회사소개 | 개인정보취급방침 | 고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 ㅣ 광주 서구 상무민주로 104, 106-2002 | 채희준 | 통신 : 서구272호
Copyrightⓒ www.allreport.co.kr All rights reserved | Tel.070-8744-9518
개인정보취급방침고객센터olle@olleSoft.co.kr
올레소프트 | 사업자 : 408-04-51642 | Tel.070-8744-9518