사회보장법제의 체계와 내용

고용보험(employment insurance)은 전통적 의미의 실업보험(unemployment insurance)과 구별되는 개념이다. 즉 실업보험이 실직한 근로자에게 사후적으로 실업급여를 지급함으로써 그의 생계를 지원하는 소극적 성격의 사회보장제도임에 대하여, 고용보험은 그러한 소극적 의미의 실업보험사업 외에 고용안정사업(실업의 예방, 재취업의 촉진, 고용기회의 확대 등)과 근로자의 능력개발사업을 연계하여 실시하는 예방적·적극적 성격의 사회보험제도로서의 성격을 가지는 것이다.

2. 사회부조법

1) 국민기초생활보장법
국민기초생활보장법은 헌법상 국민의 생존권보장에 그 근거를 두고 있으며, 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 하고 있다.
국민기초생활보장법은 두 가지 측면에서 의의가 있다. 즉 다른 사회보장입법과는 달리 최종적인 소득 및 의료보호를 실시하는 보충적·소극적 의의가 있을 뿐 아니라 적극적으로 자활여건을 조성해 줌으로써 자활·자립하도록 하는 적극적 의의도 아울러 가지고 있다. 이러한 의미에서 국민기초생활보장법은 공공부조의 기본법으로서의 지위에 있다고 하겠…(생략)