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노동시장에서의 총경력년수면에서는 5년 미만 단기경력자의 비율이 노총에서 평노조원의 39.5%, 간부의 30.6%이고 업종별에서 39.0%, 21.5%인데 대하여 전노협에서는 이 비율이 각각 51.9%, 43.6%로 나타나 상대적으로 경력년수가 \짦은 노동자가 많음을 알 수 있다.
직종면에서는 전노협의 경우 대부분이 생산직인데 대하여 노총은 생산직, 전문기술직, 사무관리직 순이며, 업종별에서는 전문기술직이 절반 이상이고 그 다음이 사무관리직이다.
다음으로 이들이 근무하는 근무처의 특성을 살펴보면 먼저 종업원규모면에서는 노총>전노협>업종별 순으로 나타나고 있다. 노총소속 노조원의 종업원 규모별 분포는 비교적 골고루 나타나고 있지만 전노협의 경우에는 100-299인 규모의 사업장이 39.4%, 그리고 100-4999인 규모 사업장이 33.1%를 차지하고 있다. 업종별은 대부분 500인 이상 5,000인 미만 규모의 사업장에 집중되어 있다.
산업별 분포를 보면 전노협의 경우 거의 전부가 제조업인 반면 노총은 제조업의 비중이 압도적으로 높지만 전노협에 비해 비교적 골고루 분포되어 있다. 업종별은 부동산, 사업서비스업, 보건, 사회복지, 도소매, 운수창고 등 주로 3차산업에 분포되어 있어 대조를 이룬다.
조사대상자의 경제상황을 살펴보면 임금면에서는 업종별의 평균임금이 94만원으로 높은 수준을 보이고 있고, 노총은 71만원이며, 전노협은 59만원에 불과해 가장 낮다. 전노협의 평노조원의 경우 42%가 월평균 50만원 미만의 저임금을 받고 있으며 100만원 이상 고임금소득자는 겨우 2.1%에 불과한 데 비하여, 노총의 경우 50만원 미만이 24%, 100만원 이상이 13%에 달해 대조를 보이고 있다.
또 간부의 임금과 평노조원의 임금을 비교해보면 업종별의 경우 간부의 임금과 평노조원의 임금이 17만원이나 차이가 나는 데 비하여 노총의 경우 4만원, 전노협의 경우 7만원 정도의 차이를 보이고 있다. 전노협은 간부…(생략)
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