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중국 노무관리,
왜 ‘지금’이 중요한가
中管理，什“如今”如此重要
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http://news.naver.com/main/read.nhnmode=LPOD&mid=tvh&oid=001&aid=0005389370
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목 차
-1-
2. 중국의 파업 도미노 中的工多米象
3. 노무관리의 중요성 中管理的重要性
4. 노무리스크
5. 앞으로의 방향 제시 提出未方向
1. 노무관리 什是管理？
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노무관리 정의 管理的定
경영의 유지발전을 위해 종업원의 존재방식을 가장 적당한 상태로 만들어가는 일련의 관리 시책
企部管理指包企在建目部自有班、公司人、分包公司人等行的一管理。
-2-
1. 노무관리？
교육
育
고용
雇
노사
승진
升
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목 차
-3-
2. 중국의 파업도미노中的工多米象
1. 노무관리 什是管理？
3. 노무관리의 중요성 管理的重要性
4. 노무리스크
5. 앞으로의 방향 제시 提出未方向
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년…(생략)
① 정부가 주도하는 임금상승
③ 해고없는 무고정 계약
② 노조 아닌 노조, 공회
16.3
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支付保障金） 소비 욕구 고양 （消需求高） 강한 보상심리（强的保障心理） : 임금인상에 대한 노동자들의 요구 적극적（者的要求提高工） 기업의 인건비 상승 부담 （企人工增加的）
중국 정부의 태도 변화 中政府度的化
임금상승 사회적 불만의 해결 책임을 기업에 분담
企分由于工上而的社不的解法
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-11-
3. 노무관리의 중요성- ② 노조 아닌 노조, 공회
공회의 역할 公的作用
노 동 법
5조 공회 직능 公能
- 정부에 협조하여 업무를 전개 助政府展管路
19조 공회의 감독권 公的督
20,21,22조 근로자 권익 보호 保者益
- 근로 계약지도, 단체협약 체결권, 쟁의 처리(조정, 중재)
25,26조 파업에 대한 처리 于工的理
33조 직능 단체 의견 반영 및 참여 只能的意反及
- 중앙정부는 근로자 이익과 관계된 법률 제정, 수정시 공회 의견 청취
中央政府制定者利益的相法律，取公意
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-12-
3. 노무관리의 중요성- ② 노조 아닌 노조, 공회
공회 설치 의무화 公置的普遍化
년도
2007
2008
2009
2xxx
공회수 (천 개)
1,508
1,725
1,845
1,976
가입자수(천 명)
193,290
212,171
226,344
239,965
`표3`
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-13-
3. 노무관리의 중요성 - ③ 해고없는 종신고용, ‘무고정계약’
무고정계약 什是不固定合同？
기간이 고정되어 있지 않은 종신고용
不固定的身雇
무고정계약 전환 成不固定合同
고정 계약 연속 3회시
중국 노무관리, 왜 `지금`이 중요한가.pptx
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