[경영,경제] 포스코 윤리경영에 관해

다.
(3) 주주 및 투자가의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.

라) 임직원
(1) 개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.
(2) 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별대우도 하지 않는다.
(3) 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.

마) 국가와 사회
(1) 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다.
(2) 지역사회의 전통과 문화를 존중하고 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.
(3) 인권, 환경, 문화 및 경제 등과 관련한 일반적으로 승인된 국제법규와 현지국의 법규 및 회계기준 등을 준수한다.

2) 행동준칙

구분
준칙
1.고객과 거래
건전하고 공정한 거래 질서를 준수한다.
2.이해관계 상충
이해관계자와 비윤리적 행동을 하지 않는다.
3.회사자산 보호
회사 자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.
4.정보보호 및 공유
회사의 중요한 정보는 공유한다.
5.직장인의 자세
사회규범을 준수하고 회사의 명예를 지킨다.
6.건전한 사회생활
상호 신뢰하고 존중하는 조직 문화를 구축한다.
7.윤리규범 준수
윤리규범을 실천하는 기업문화를 정착시킨다.
3) 실천 지침

POSCO맨으로서 지켜야할 윤리규범의 효율적인 운영을 위해 업무수행과 관련하여 편익이 허용되는 범위와 행동기준 등을 구체적으로 제시하였다.

제1조 : 목적
제2조 : 용어의 정의
제3조 : 금품
제4조 : 접대
제5조 : 편의
제6조 : 경조금
제7조 : 인사청탁

제8조 : 금전거래
제9조 : 행사찬조
제10조 : 예산재원의 부당한 사용
제11조 : 부서장의 책임 등
제12조 : 신고의무 및 비밀보장
제13조 : 포상 및 징계
제14조 : 윤리위원회
제15조 : 해석
다. 윤리실천활동

1) 윤리경

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