고려해운㈜ 중견기업 분석

말 파크로드, C&상선이 사실상 영업을 중단 한데 이어 중견 해운사인 삼선로직스도 최근 법정관리를 신청하면서 해운업계의 연쇄도산에 대한 우려가 확산되고 있음.
중견기업의 이해
인사 시스템1
#인사 관리#
고려 해운은 합리적인 인사정책으로 객관적이고 공정한 인사관리를 통하여 개인의 능력과 적성을 최대한 존중한 적재적소배치, 개인의 능력개발을 위한 끊임없는 교육, 투자 등을 통한 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 생활터전입니다.
중견기업의 이해
인사 시스템2
#교육 제도#
직원의 능력 개발을 통해 회사 경영에 필요한 인적자원을 양성하고 조직 운영에 효율성을 기하고 직원 개인의 자기 개발을 위해 주기적인 훈련을 실시하고 있음.
해운 전문 교육
전산 교육
관리 능력 개발 교육 (외국어 교육, 위탁 교육)
기본 소양 교육
기초 직무 교육
실무 교육
신입 사원 해외연수 (승선 교육)

중견기업의 이해
인사 시스템3
#복리 후생#
주 40시간제 시행
주택자금지원
자녀학자금지원 (초, 중, 고, 대학)
중식제공
교통비, 차량유지비 지원
경조비지급
콘도구좌 다수보유 (상시 이용)
사내그룹활동 지원 (등산, 볼링, 테니스, 축구, 바둑, 마라톤 등)
정기건강진단
국민4대보장보험가입 (의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)
중견기업의 이해
회사 전망
#비전# - 최우량 선사로의 도약 Global KMTC
중견기업의 이해

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