[청년실업 해결책은] 청년실업의 현황과 특징, 문제점 및 개선방안과 나의 견해

불안정한 직장인동이 반복될 가능성이 높아져 청년층의 안정적인 직장정착과 경력형성을 저해할 가능성이 높아진다.

2.본론
(1)청년실업의 원인
청년실업의 증가 원인에 대해 여러 학자들의 주장을 요약해보면, 청년실업원인에 대한 요인은 ‘노동수요 측면’, ‘노동공급 측면’ 그리고 ‘노동시장 인프라 측면’ 등 3가지 집약될 수 있다. 이를 좀 더 자세히 살펴보면 다음과 같다.1)
첫째, 노동수요 측면으로 청년실업은 노동시장의 총수요에 의해 영향을 받는다.
노동에 대한 총수요 감소는 중장년층뿐만 아니라 청년층 고용의 감소를 초래하게 된다. 그리고 청년실업률은 중장년실업률에 비해 총수요 변화에 더 민감하게 영향을 받는다. 특히 경기후퇴기에 청년실업률은 중장년실업률보다 더 큰 영향을 받고 이것은 경기후퇴에 대응한 구조 조정시 기업은 비용이 많이 드는 해고를 진행시키기 전에 신규채용을 중지시키기 때문이다.
둘째, 노동공급 측면으로 청년실업은 청년인구 규모에 영향을 받는다. 즉 노동시장에 청년인구가 많아지면 그들을 고용할 더 많은 일자리가 요구되기 때문에 다른 조건이 일정하다면 청년인구가 많을수록 청년실업이 증가한다. EH한 청년인구의 절대적 크기뿐만 아니라 청년인구의 상대적 크기, 즉 중장년층 대비 청년층 인구의 비율이 높을수록 청년층 실업은 증가한다.2)
셋째, 노동시장 인프라 측면으로 청년실업은 노동시장의 수요와 공급의 불일치가 청년실업의 원인이 될 수 있다. 이러한 주장은 두 가지로 파악될 수 있는데, 첫째로 지식, 기술의 차이로 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 둘째로 학력수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업에서 제공하는 일자리 간에 불일치가 발생 할 수 있다.

(2)한국의 청년실업 현황
청년실업률을 통계청의 ‘경제활동인구조사’를 통해 연도별로 살펴보면, IMF이후 1998년에 12.2%까지 급증했던 청년실업률은 2002년에 7.0%까지 하락하여 199

(보관된 자료가 없습니다)