소호(SOHO)의 의의, 유형과 각국의 소호

매출이 오르면 수입도 비례해서 올라간다.

2> 사내소호
사내소호는 기업의 재택근무자로 기업 네트웍인 인트라넷을 활용해 일을 하는 경우이다.
사내호소는 컴퓨터 네트웍을 최대한 활용하긴 하지만 소속은 회사로 되어 있으므로 독립
비즈니스 형태는 아니다. 그러나 사원소호나 독립소호가 될 가능성이 매우 높다.

3> 독립소호
독립소호는 자신의 자유의사에 따라 탈 샐러리맨으로 독립해 별도의 사업을 전개하는 것
을 말한다. 독립소호야 말로 자신의 의지와 정열을 가지고 실현시킬 수 있는 진정한 의미의
소호라고 할 수 있다.
미국제택근무협회에 따르면 1997년 말 현재 미국 내 소호족은 4천 3백만 명 가까이 되고
1998년 발에는 6천만 명에 이를 전망이다. 또 2000년에는 미국 경제활동 인구의 절반 이상이 소호형태의 사업장에서 일할 것으로 예상되고 있다.

3. 소호에서 기대되는 효과

인터넷의 급속한 진전과 개인용 컴퓨터의 고기능 ? 저렴화가 가속화됨에 따라 소호에 의한 새로운 작업스타일이 주목받게 되었다. 소호는 직장동료가 사무실에서 얼굴을 맞대고 정해진 시간에 정해진 장소에서 일을 하고 그 시간대가 지날 때까지 해방되지 못하던 종래의 작업스타일과는 다르다. 여기서는 시간이나 공간에 구속받지 않는다.
소호의 기대효과에는 다음과 같은 것들이 있다.

(1) 오피스 비용의 절감

도심에서 충분한 공간을 확보하기 위해서는 고액의 오피스 비용과 유지비가 필요하고 이
것은 경영상의 큰 부담이 된다. 그러므로 네트워크를 유효하게 활용하고 위성오피스나 홈
오피스 근무를 가능하게 함으로써 오피스 비용을 절감한다.

(2) 통근 시간의 단축

일반적으로 대도시 근무자는 보통 2-3시간씩의 출퇴근 시간을 소비하게 된다. 수도권에서 왕복 통근시간이 3-4시간 걸리는 사람도 적지 않다. 이 같은 시간과 에너지의 기회비용은 막대한 것이다. 이 통근시간을 단축하고 그 시간을 일이나 개인적으로 유용하게 활용하는 것이 중요하다.

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