[감성리더십 미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공..

미디어영상학과 3학년 스피치커뮤니케이션 공통
리더의 감성소통 기술의 정의와 중요성 및 감성리더십의 사례에 대해 고찰하시오

Ⅰ. 서 론
1. 리더의 감성소통 기술의 정의와 중요성
2. 리더십교육의 의의

Ⅱ. 본 론
1. 전문 컨설팅 업체 역할의 중요성
2. 감성리더십의 사례(情에 의한 리더십 - 리더십 개발 연구원)
3. 감성 에너지가 높은 조직의 5가지 특징

Ⅲ. 결 론

* 참고문헌


Ⅰ. 서 론

1. 리더의 감성소통 기술의 정의와 중요성
인간의 능력을 두 가지로 구분한다면 이성적인 능력과 감성적인 능력으로 나눌 수 있다. 그동안 대부분의 학교나 직장에서는 지식과 기술처럼 이성적인 능력을 키우는 데 주력해 왔으며, 감성적인 능력 계발에는 신경을 거의 쓰지 않은 게 사실이다. 그러나 최근 들어 사회 각 분야에서 리더십과 의사소통능력 같은 감성능력(감성역량)을 강조하고 있는 것은 바람직한 현상이다.
감성이란 외부의 물리적인 자극에서 발생되는 감각 또는 지각으로부터 인간의 내부에서 일어나는 고도의 심리적인 체험으로 보다 적극적인 정서 상태(기쁨이나 즐거움), 또는 소극적인 정서 상태(혐오?후회?분노) 등 …(생략)